烟草在线—吸烟有害健康！

，合作社汇总后与当地政府衔接，政府通过驻村（组）干部及时发布用工需求，各村劳动力自愿申请，经过分选，参加烟草部门

了进一步的高效作业和规模扩张。　　　2012年，唐友本从合作社流转土地90亩，加上自家的承包地共有110多亩。“解放了劳动力，降低了劳动强度，

了半年跟师傅的学习，我也积累了一定的工作经验，再加之当时的劳动力比较的紧张，所以我离开了师傅被分配到甲班，成为了另外一个师傅的副挡。这就是另一位让

劳动力，解决用工困难问题，保证了种植大户各环节农事措施的到位，有利烟叶生产的提质增效。三是严抓生产管理。在烟叶生产的每一个环节，支村两委邀请组织

。枫木桥乡双井、新风、永兴村、横市镇金棋、云山等村不适鲜叶处理到位率不高。二是部分从烟人员对分类编杆认识不到位。个别烟农将无效鲜叶编入杆内，特别是实行定额编杆的烟农户对劳动力管理不严

，组织留守劳动力，在地膜上按标准尺寸插窝栽植烟苗。双龙村3社烤烟大户夏绍明请工正在抢抓时机栽植烤烟。他已种了10年烤烟很有经验，今年种烤烟23亩，

，实行“一对一”结对帮扶，在劳动力组织管理、技术方案落实、技术服务、生产资金等方面进行帮扶，并将帮扶方案在4月23日前上报县烟办、县烟草公司。　　6、实现示范带

面积不断扩大。⑥经济危机影响，导致烟叶种植面积增加。近几年来，受国际经济危机影响，部分企业效益下降，纷纷裁员，回乡劳动力增加

是翻修设备的传统客户。而在一些欠发达国家特别是那些劳动力成本很低的国家，诸多因素比如雇员技能水平很低，无法驾驭和操作非常先进的机器，该国卷烟制造商通常喜欢购买

。如农村外出打工人多，劳动力不足，烤烟生产用电不通、煤炭紧缺价高等，这些困难一定程度上影响烟农种烟积极性。面对困难，朱昌烟叶站班子不等不靠

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