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南纤公司对2012年技术创新工作提出要求
年技术创新工作提出要求:一是要进一步
转变观念
,在创新思维突破上下功夫,坚持市场导向,把握市场脉搏,更加有效地创造价值;
江西中烟赣南卷烟厂确立年度全员营销工作任务
圣”上水平的重要举措。 一是在认真总结过去一年全员营销工作的同时,对今年的全员营销工作提出了新的、更高的目标。要求企业各级领导要确实
转变观念
,保持足够的时间和精力深入
南纤公司召开2012年技术创新工作会议
年技术创新工作提出要求:一是要进一步
转变观念
,在创新思维突破上下功夫,坚持市场导向,把握市场脉搏,更加有效地创造价值。二是要在创新
四川烟草工业公司研讨人才队伍建设规划(图)
建设现状,充分认识人才队伍建设的战略意义,将人才队伍建设要作为企业长远发展的一项战略任务来抓;要切实
转变观念
,增添举措,加强对人才工作
陕西澄城县局注重全员培训提升职工综合素质
;
转变观念
,把培训学习固化成一种生活方式,一种精神追求,提升了职工综合素质,为提高企业核心竞争力和整体实力提供智力支持和人才保障。 一是以市局
上海虹口烟草通过“三心服务”努力打造新型客我关系
;在做好解释与沟通工作的同时,努力为客户有效寻找可替代的适销卷烟。 二是
转变观念
,悉心培育。在订单需求满足、品牌培育合作、终端环境维护等多方面积极寻求客户的密切配合与理解
江西中烟赣南厂加强员工技能培训 提升企业核心竞争力
,开展了以基层员工岗位练兵为目的电工技能和操作培训工作,拉开了今年一岗多能培训工作计划的序幕。 此次的培训,旨在
转变观念
,建设一支高素质的员工队伍
甘肃临洮县局(营销部)推进队伍团队建设工作
,进一步
转变观念
,提升理念,真正从思想上、行动上投身到努力开创“卷烟上水平”的目标任务工作中。 二是加强教育培训,提高业务素质。加强学习
江苏睢宁:注重全员培训提升职工综合素质
;
转变观念
,把培训学习固化成一种生活方式,一种精神追求,提升了职工综合素质,为提高企业核心竞争力和整体实力提供智力支持和人才保障。 一是以开展“基础
江苏盐城配送中心“三招发力”实现跨越提升
发现问题后做到能整改的及时安排整改,不能立即整改到位的上报公司统一安排整改。
转变观念
,提升全员参与凝聚力。物流中心有计划、有重点、有目标地组织员工开展学习培训
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