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烟草在线澄城消息 近日，陕西澄城县局全面贯彻市局2012年工作会议精神，坚持把“提高职工素质、规范职工行为”作为工作重点，解放思想，转变观念，把培训学习固化成一种生活方式，一种精神追求，提升了职工综合素质，为提高企业核心竞争力和整体实力提供智力支持和人才保障。
一是以市局“身心健康”工程建设为契机，充实完善了培训机制、健全教育培训制度，从规章制度上保障学习培训的定期化、规范化和系统化，在制度的导向下逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面。
二是丰富培训内容，拓宽培训层面，注重培训效果。精心组织各类规章制度、新业务、新制度、新流程知识的培训。
三是举办多种形式、覆盖面广、针对性强的各类业务培训。通过开展“每日一题”、“现场考问”、“岗位必知必会”等活动，有效的提高了职工学习的热情，真正达到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果。
四是培养员工树立五种意识、三个能力，即发展意识、效益意识、服务意识、创新意识、风险意识，把握整体经营管理的能力、依法行政的能力、不断创新企业基础管理的能力。
