烟草在线—吸烟有害健康！

;为强化烟叶生产技术落到实处，实现烟叶生产管理均衡发展，商洛市烟草公司镇安分公司开展“抓后进促均衡”提质增效劳动竞赛，实行“结对帮扶”责任制度，

推进公共场所的“禁止吸烟”管理。所在单位建立健全禁止吸烟的管理责任制度，在禁止吸烟的公共场所设置明显的禁止吸烟标志，不得摆放烟具；禁止在公共场所设置烟草广告

;顺势而为，持续建立健全工作职责制度、岗位责任制度、收集归档制度、查阅登记制度、鉴定销毁制度、档案复印制度、保密制度、考核制度等制度机制，使得档案安全管理职责明确、分工到位

，及时通过微信视频会议、电话访问、发送电子宣传单等方式，实行“烟站抓合作社、合作社抓片区负责人，片区负责人抓烟农代表”联动责任制度，在前期开展疫情防控

烟农代表”联动责任制度，在前期开展疫情防控宣传工作的基础上，积极宣传烤烟种植政策，调动种烟积极性；并及时与信用社沟通衔接，做好物资

、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。行业各单位必须承担起安全生产的主体责任，单位主要负责人要亲自组织落实安全生产责任体系建设，分别明确主要负责人、各分管领导、各部门相应

了责任制度，分工负责、责任到人；突出加强了对配送中心、卷烟仓库、办公楼和宿舍区等重点、要害部位的检查，加固或拆除易被风吹动的搭建物或摆放物，将车辆

责任人，必须对全体干部职工进行安全教育、公司内部安全责任制度、安全基础设施建设、日常安全管理以及事故应急处置等工作全面负责。根据规定，分公司安全管理实行“一把手”负责制

，认真做好演练后期预案评审和修订工作，从组织体系、运行机制、应急保障、监督管理等方面完善应急预案。　　二是进一步建立健全综治安全责任制度。明确各岗位人员的安全综治管理职责

，才能做到上下一致，贯彻到底。　　四是内部监管部门责任制度不健全，违规惩罚成本偏低。目前的内部监管部门职能没有真正的发挥出来，没有一家能摆脱压力

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