烟草在线—吸烟有害健康！

的可控性；努力为员工创造安心、舒心、开心、放心的“四心”环境；完善考核方式和创新学习人员的使用新模式，激发员工爱学习、勤思考的良好习惯；通过培训

了将个人命运与企业命运相结合的契机。企业不再是由一群普通人的简单组合，而是一个有共同理想、共同使命的生命联合体。每一个人不再是一个被动的服从者，而是为了共同目标进行创新学习

政治学习---可见，学习特别是理论学习对党员领导干部有多么重要。要更新学习理念、创新学习形式、丰富学习载体，加大对党员领导干部的理论学习、教育与培训，系统地学

，最终有可能被时代改革发展的潮流所淘汰与“淹没”。由此可见，通过持续不断地学习以增强能力、增加才干就显得愈发迫切与刻不容缓。　　二要不断创新学习形式。要改变过去学习就是单纯的领导

学习方式，以改变原有的单一的、封闭的以及灌输式的学习。　　3.5创新学习载体，提高学习型党组织建设的成效　　创新学习载体是创新学习形式的表现，也是推进

;客户经理林家祯分享了学习《条例》的体会。深化以案促学、以训助学行业各单位坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，创新学习方式方法，结合实际开展多种形式的警示教育，

;服务大众是义不容辞的责任！”刻苦钻研开拓创新学习卷烟工艺专业的刘异嵩，进入卷烟营销条线，一切都是从零开始。从基础的购销存台账记录，到数据

力”。一是理论学习长效化。严格落实“三会一课”制度和主题党日活动，创新学习方式方法，做到年初有计划、每季有安排、每月有检查、每周有学习、年底有评比。二是组织生活常态化。召开

创新学习方式，开展了“师带徒”“老带新”“岗位互学”“双学双提”“一小时课堂”“技能比武”等活动。特别是“小灶课堂”，根据员工技能“缺什么补什么”的原则，

效率，笔者认为，不妨在以下几方面发力。重赋能，组团创新。信息化时代，对员工的赋能比管理更重要。在创新学习、培训形式充分为员工赋能的基础上

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