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。　　考核组详细采取听公司领导述职述廉廉报告、查阅党风廉政建设档案资料和对党风廉政建设、领导班子年度考核和干部选拔任用工作等民主测评的方式，对咸丰县烟叶分公司党风廉政建设工作进行了全面考核。

。同时，对科级干部的德、能、勤、绩、廉各项指标进行量化，考核评分由干部群众民主测评、年度工作业绩考核和考核组评价三部分组成。　　充分运用考核结果。规定领导干部拟提拔任用

和特点，重点细化对督促监督、纪律监督、工程项目建设、物资采购、干部选拔任用等权利行使进行规范，明确廉政风险防控要求。　　三是明确防控责任。廉政风险防控实行分级负责

”、学习专栏、部门学习等多种形式，对新形势下党的基层组织建设、队伍建设、班子建设、人才工作、干部选拔任用培养、干部监督等组织工作的主要特征、基本规律、政策原则、方式方法和运行机制进行深入

企业经济效益，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）召开第七届职工代表大会第三次全体会议。　　职代会听取讨论、审议表决和通过了《科级管理岗位续聘任用

工作实际，严格按照新的《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关要求，加大集团干部轮岗交流力度、加强生产厂领导班子建设做出的决定，共对17名领导干部进行了职务调整

，并将法律知识培训及考试情况作为提拔任用的重要依据之一。　　二是组织好针对行业外部的普法宣传。开展面向零售户、消费者等群体的宣讲活动，大力普及烟草专卖执法相关的法律法规

、党风廉政建设、各项纪律执行、人事选拔任用等方面情况进行了真实了解和全面掌握。　　此次巡视是积极贯彻落实中央巡视工作方针的重要举措，对于全面落实从严治党、依规治党要求，深入推进

;注重发现被巡视单位在党风廉政建设、作风建设、执行党的纪律、干部选拔任用等方面存在的突出问题。　　巡视组将主要采取听取汇报、个别谈话、问卷调查、民主测评、列席被巡视单位有关会议、走访基层、深入被巡视

导向。建立并完善干部考核办法，将干部的作风状况纳入日常考核、任用考察、年度考核中，作为干部职务调整、表彰激励、监督管理的重要依据。

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