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  • 唱响“五部曲”促发展

    。   唱响“以人为本”之曲。烟草企业领导要把践行“三严三实”作为行为准则,用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。坚持深入基层一线听民意、解民忧,及时到现场解决问题。严格落实信访
  • 免费服务为超市带来更多顾客

    超市鱼的销量增加了,而顾客的家庭幸福指数也随着升高了。没想到我的小举措竟然有这么深远的意义和影响。   免费为顾客绞肉馅   经常听到顾客反映剁肉馅费劲,我自己也是深有体会
  • 奋斗的青春最美丽

    和精神平衡。特别是心态要积极、乐观、平和,心灵要装宝藏,别装垃圾,靠劳动养活自己,提高幸福指数。要知道,人的一生不是一次物质的盛宴
  • 爱心结对 实事惠民

    的双向园区发展模式,为村经济作物种植提供了良好的信息支持。   短短一年的时间,南五十家子村在基础设施、村容村貌等方面发生了翻天覆地的变化,村民的幸福指数显著
  • “当官不易”?且行且珍惜

    用自己的不自在换取百姓的自在,用自己的辛苦指数换取百姓的幸福指数,如习近平同志指出的:“我们不舒服一点、不自在一点,老百姓的舒适度就好一点
  • “收烟”那些事,——话烟草变迁

    ”,员工的幸福指数大大提高。   我所经历的正宁“收烟”,是烟草发展的一个缩影,我们期待着烟草行业烟叶收购工作的明天更美好,未来的烟草事业发展得更加灿烂辉煌。
  • 江西省泰和县烟草发展循环农业改善员工关系

    “家”的氛围中增强归属感、责任感、提升幸福指数。稍做商量之后,他们说干就干,各自发动了烟站和网点人员一起热火朝天的干起来。   虽说“员工小菜园”的菜市面上都能够
  • 山东聊城欲打造“无烟市运” 赛场全面控烟

    ;积极引导人们逐步改变不良生活方式,树立健康生活理念,提高幸福指数,传达出我市全面控烟的决心,促进社会全面健康和谐发展。”   据了解
  • 让职工也成为烟草品牌传播的一张“名片”

    理解市场、品牌和销量以及自身对于品牌传播的积极意义。只有认识到这一点,职工们才会有成就感、幸福愉悦感,在事业放大中进一步提升幸福指数。与品牌共成长,与市场共见证
  • 《稻盛和夫人生和经营哲学》读后感

    ,重视利益,但却忽视了员工。很多调查研究显示,中国大部分员工“幸福指数”不高,一部分原因应该可以归结到企业对他们的重视程度不够吧。一旦员工被企业认可