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云南保山市局(公司)研讨2013年企业文化建设工作(图)
提升,企业文化建设工作对地方
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发展的支撑作用被列入保山市社科联学术年会进行交流和推广。 田婕指出,保山市局(公司)2013年企业文化建设工作
贵州省烟草科学研究院组织召开职工大会
建设水平,为实现贵州烟科院新的
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而努力奋斗。 此次职工大会的召开,进一步明确了烟科院新的发展目标和思路,极大鼓舞了全体职工的工作热情,增强
云南曲靖市局(公司)召开2012年政研论文交流会
企业
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发展。 会上,全市烟草公司系统部分作者交流了纪检监察论文和政研论文,并表彰了优秀论文作者。 市局(公司)机关各党
“生态庄园 源于玉溪”文艺晚会在玉溪举行
,同心协力,为实现玉溪
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发展作出更大贡献。 据悉,玉溪庄园作为“工商共建、工商协同、共育品牌”的典范,积极探索转变烟叶生产发展方式的新途径
云南普洱烟草召开2012年度自身建设总结大会
,以良好的精神状态,饱满的工作热情,投身工作之中,促进普洱烟草发展新
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;四是狠抓学习型组织建设,努力提升队伍素质
河南社旗县分公司落实十八大精神构建“六型”企业
,责任烟草,开拓发展新局面,实现进步新
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。
2012年罗马尼亚卷烟黑市保持在“幸运13”水平上
,没收用于走私活动的交通工具,并扫描
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国界的烟草货物车辆,以更好地追踪烟草产品的走向等。 在罗马尼亚国家预算的主要贡献者名单上,烟草行业排在
江西中烟赣南厂用好三面“镜子”推进岁末年初工作
关注国内外形势的变化,保持警醒的头脑,把问题想在前面,把困难搁在明处,实现企业新的
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。
红塔集团:努力实现“5211”战略目标
,上水平,强品牌,加快推进红塔集团由规模效益型向结构效益型转变,努力实现集团改革发展新
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;三要统筹兼顾,扎实做好当前的几项工作
云南师宗烟草加强精神文明建设工作
;坚持“两手抓,两手都要硬”方针,不搞形式,不走过场,把建设活动贯穿于烟草工作全过程。 2012年是师宗烟草实现
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式发展的重要一年
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