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）抽调整顿办、监察部、党群部、法规部、组织人事部相关人员，分成两组分别考核评价14个县级局（分公司）开展2013年自身建设工作。　　考评工作紧紧围绕“管理

建设、干部任用、制度执行、个人廉洁情况对班子及成员本着公平、公正原则分别进行了民主测评，并由人事科、市局纪审部、办公室相关人员进行测评统计、监督，分别选出10位职工代笔

;昏迷不省人事，感谢单位领导和一些职工及时将他送到州医院抢救。经医院诊断为脑干出血及高血压三级极高危病组，现一直在重症病房抢救，历时40多天还未醒来，

）领导班子成员调整的决定。省局党组成员、纪检组长黄星光，人事劳资处处长林建红等出席会议。　　林建红在会上宣布了省局党组关于邱小华、黄一兰、陈世旺、叶明亮的任职文件。经省局党组研究并

书记、总经理孙桂泉主持会议，党委成员出席会议。国家局第四督导组组长毕长敏、国家局人事司副司长王劲栋到会指导。　　会上，孙桂泉代表公司党委作了对照检查，归纳

;领导班子任副组长，成员由各烟叶站站长、烟叶、技推站、法规、监察、专卖办、内管派驻组、办公室、财务、安监、人事部门主要负责人组成，负责统筹全县灾害救助补贴工作的全面开展。　　

站对附近发现胡蜂蜂巢或胡蜂频繁活动的，要及时向当地政府及公安消防部门报告，防止胡蜂伤人事件发生。进一步完善烟叶收购安全值班制度，实行24小时值班，

任务要求；在部署县局（分公司）重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金的使用时必讲反腐倡廉要求；在听取工作汇报时必讲廉洁从业规定。　

法的规定；涉及生产经营、职工福利、人事用工分配制度改革等重大决策，都经集体决策，切实保障职工的合法权益。

他们对烟叶种植服务指导、不适用烟叶处理、烟叶收购、合作社运营、烟基建设等方面的意见，关于职工，要重点征询他们对单位领导干部是否存在“四风”问题，在人事、财务

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