烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟销售、烟叶生产收购、专卖打假、人事管理、资金管理、物资采购等部门为重点，旨在通过查找在权力运行、制度机制、思想道德和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，有针对性地制订

明确。　　二是浙烟改革的突破口在于机构职能整合优化；在于进一步深化收入分配改革，理顺绩效管理；在于按照国家局的部署要求，继续深化干部人事

。市公司领导班子成员，各部门主要负责人及人事部、监察部、法规部、企业文化办、整顿办相关人员；各县（区）局（分公司）

鲜抽烟已经成为一种习惯，干部间人事接待有“不管男女老少都递一支烟”的习惯。普通人之间也有劝烟的习惯。朝鲜有代表性的有大成香烟、龙城香烟、平壤香烟、龙凤香烟、会宁香烟及清津香烟工厂等。据

指导中心选派的质量督导组、裁判组人员，云南省局职业技能鉴定站、人事劳资处、专卖监督管理处、内部专卖管理监督处和云南省烟草质量监督检测站等部门负责人及相关人员共130余人参加了开幕式

副总经理、办公室主任（副调研员）麦洪基，中山市城市综合管理执法局副局长尹健、人事科刘兴前科长、驻怀集县工作组组长钟向宗和驻多安村工作组工作人员等陪同调研。

手段，不断增强领导班子的领导能力和决策水平，全面推进领导干部的理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。　　意见强调，要深化人事制度改革，全面建设

、人事科负责人说明了检查考核的要求和内容，听取了县局（分公司）书记、经理刘殷勇对2013年党风廉政建设及反腐倡廉工作情况的汇报。然后对照《曲靖市烟草专卖

;质量比较高，达到了预期目的，得到了国家局人事司有关领导的肯定。　　关于下一阶段工作，贾明非结合11月15日烟草行业教育实践活动电视电话会议和国烟群组〔2013

;与会者客观公正地对县局领导班子进行了民主测评。随后，检查组按职能部门分工分组对永胜县局2013年度党建目标、党风廉政、纪检监察，干部人事、两项工作、自身建设、企业文化

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