烟草在线—吸烟有害健康！

领会理解《条例》对于行业和郑州烟草研究院做好干部人事工作的重大意义和现实指导意义，并根据郑州烟草研究院工作实际，深入思考如何努力形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出

，各支部要全面总结，并形成书面材料报组织人事部门或者政工部门。全面总结中要包括“优秀”、“合格”“基本合格”和“不合格”四类党员的具体情况。合格党员的评议表由各支部自行保存

;并由工会和人事部门帮助为其协调解决住院治疗、养老等难题。解决自身“四风”问题。广大党员干部针对部门和自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，制定整改措施，

登记、火种收缴制度，按规定进行安全巡查；财物出纳室、各类机要（含财务、人事）档案室要配置保险柜、钢制防盗门、防盗窗、防盗报警器等；

支部书记陈国林同志主持，该支部所涉专卖监督管理科、人事劳资科、卷烟市场部、安全保卫科全体党员参加了会议，专卖局副局长张学军、副经理赵桂泓以普通党员身份参加了会议

烟草正面临一个巨大挑战。在转型关键时期，帝国烟草正根据自己的计划实施转型与改革，以求获得持续性发展。　　与投资者关系及人事方面，帝国烟草正与英国投资团体开展

、铁的纪律为所督导单位活动开展做好表率。对活动中发现的问题，特别是纪检、人事、审计、信访等渠道反映的作风问题，要原汁原味向所督导单位领导班子有关成员反馈。　　五是统筹兼顾抓督导

区局（分公司）集中反映的员工收入问题，6月4日，市局（公司）纪委书记蒙朝先同志带领人事劳资科相关负责人到七星关区局

的考核内容，让人人有责任，人人肩膀有压力。这样才能充分发挥考核作用。考核评价要发挥作用，将评价结果作为工资奖惩、人事任免的一项，把实际结果

、人事科、党群科、小百户烟站、芳华烟站等科室（部门）负责人、烟站站长及有关人员参加了座谈会。　　会上，解应乖围绕群众对市局领导班子所提的187条意见建议和原汁原味

烟业智汇