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，共1113名员工参加鉴定。通过技能鉴定培训及考核这一方式，进一步激发了广大员工学技能的热情和积极性，为不断提升全省系统员工队伍业务技能水平创造了良好条件。

;充分发挥内训师作用，每周开展鉴定培训，引导参考人员全面梳理教材鉴定要素，针对不同鉴定要素分别制定学习计划，学习内容做到全面兼顾，突出重点

，提高营销队伍整体素质，销售处在考前一个月制定培训方案，明确三、四级营销师鉴定培训由省局集中开展，五级由各市（州）公司

鉴定培训的组织。　　二是积极开展文娱活动，活跃员工业余文化生活。公司先后组织开展了“迎春送祝福、共祝烟草梦”春联征集活动，“三八”妇女节关爱妇女‘五个一’主题活动

，强化营销队伍素质。　　一是加强营销技能鉴定培训。充分发挥内部培训师的作用，选1-2名取得高级营销证且业务素质较好的人员作为内训员，制定详细的培训计划，

的许可证管理制度，规范许可证审批程序，合理压缩行政许可审批时限，优化审批流程，提高办证效率。　　五是狠抓队伍建设。在持续加强技能鉴定培训基础上

的学习方案，不断完善学习机制，不断突出重点，不断提高专卖岗位职业技能鉴定培训的针对性，确保了学习培训取得实效。　　二是结合创优建题库，

，多练才能出真知！结合已经常态化的年度车间技术比武、厂技术比武，以赛促学；同时，切实安排好生产与鉴定培训的关系，本次

　　烟草在线钦州消息　　为做好7月份物流师技能鉴定培训工作，提高复习的质量，提升鉴定通过率，近日，广西区烟草公司钦州市公司开展首批物流师鉴定

形象，打造一支“能打仗，打胜仗”专卖队伍，尤其加强技能鉴定培训，提升技能鉴定通过率；四要严格绩效考核，转变工作作风

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