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了迟到早退、上班玩游戏、看视频、炒股票等不正之风。　　在反对奢靡之风方面，合理有效控制经费开支，严格按照要求清理超标超配公车、超标办公用房，严格执行公务接待标准

学习效果，做到活动有计划、学习有笔记、效果有评估；考纪和考勤狠抓作风纪律，重点整治无故缺席会议、上下班迟到早退、工作时间不在岗或者工作时间从事与工作无关的活动等现象

查岗制度，不定时对迟到、早退、脱岗、串岗等情况进行检查，并适时在内网进行通报；加强廉政教育学习，定期邀请有关专家上廉政教育课，做到

”的持久战，确保整改实效。　　四是正风肃纪抓纪律。针对长假临近可能出现的员工工作散漫、迟到早退等现象，区局（营销部）开展劳动纪律情况随机检查

考勤登记本。如实、严格记录全体员工上下班出勤情况，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，特殊情况需写明事由、时限和审批人。　　三是仓库温湿度登记本。关注细节，

干部职工作风纪律建设。　　一是明确纪律要求。要求干部职工严格遵守作息规定与考勤请销假制度，严禁迟到早退、擅离职守；严禁工作时间进行上网聊天、炒股、玩游戏等工作无关的活动；

，坚决杜绝工作期间作风散漫、纪律涣散、迟到早退、擅离职守等违规违纪行为。　　三是加强制度落实，破解办事效率问题。通过全面推行首问负责制、一次性告知制等人性化服务制度

”，推动教育实践活动深入开展。　　一是注重学习广度。以指纹签到为手段，做到不迟到、不早退，党员干部和中层骨干一个不漏全覆盖。以建立党的群众路线教育实践活动学习资料库为手段

。　　一是强化考勤，严肃劳动纪律。配置指纹考勤设备系统，并制订更加明确精细化的考勤管理办法，严格执行劳动管理体系文件，力惩迟到、早退及旷工

突出一落实”进一步加强作风建设。　　一是突出解决作风散漫的问题。进一步完善制度，严格执行各项纪律，对上班迟到、早退、溜号，工作期间无故脱岗、串岗

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