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让敬业成为一种习惯
结业证书,自此,师永强在自己专业技术水平之路上不断进展,收获累累。2015年行业技能鉴定,师永强积极的参与了报名,可当时
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全国工人先锋号四川中烟西昌卷烟厂卷包车间丙班:凝成一条心 汇成一团火
批年轻技术骨干。2020年,班组实行《卷包
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团队“师带徒”实施办法(试行)》,由刘昌林等工作经验丰富、能力较强的5名老员工作为青年员工的师父
刘开合:矢志奋斗的“技术明星”
;是一个可塑之才。”谈起刘开合,卷包
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主管刘瑞泉赞不绝口。每天提前半个小时到岗,这个习惯刘开合已经保持了很多年。他格外重视班前的保养工作,从铝纸输送通道到
安徽中烟滁州卷烟厂:“一线”即“火线” 应战最前线
,连轴奋战48小时以上,不叫苦不喊累,没有一人掉队;制丝车间润叶加料台长王德军一个人挑起四个岗位的操作、保养工作;卷接包
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队伍并组作战
技能人才“训练场” 创新成果“孵化器”
涛(前排中)与其他成员一起在生产现场诊断设备问题。周珂全摄工作室骨干成员在给青年员工讲解新制丝线工艺设备。贺朋涛摄工作室骨干梁志远(左)与
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用好ZJ118,这家烟厂有亮招~~
;增强气缸动作的稳定性,有效消除了钢印深浅不一的问题。还有一次,1号ZJ118机组的分离鼓轮出现卡死点故障。为了尽快恢复生产,
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人员在没有设备生产厂家
建平台,炼队伍,强保障
。通过项修工作的锻炼,卷包
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队伍的维修技能、实操经验得到双提升,“项修平台”逐步成为卷包设备维修技能的实训平台和后备维修人员成长的重要通道。“35号机组自主项修是一次
平凡岗位上的实干者
卷烟厂学习设备大修。这期间,他每天在
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现场泡十几个小时,晚上还要总结白天所学内容,研究维修过程中所遇到的疑难点。硬是凭着一股钉子入木的精神,
浅议设备精益维修“五步倒逼”工作法
:“A相温度83℃、B相温度83℃、C相温度85℃,电缆头温度高于70℃的正常值。”2015年10月6日上午9点,对2号空压机进行巡查的重庆中烟黔江卷烟厂动力
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吴美花:平凡的一滴水珠(图)
;孩子怎么样了,在打吊针啊,那您辛苦了”。在
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师傅的帮忙下,终于把综合测试台的配件车了出来,等她安装调试好仪器,都是深夜23点多
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