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  • 网络时代的烟草管理:挑战与应用

      烟草在线专稿  伟大的已故美国管理学大师彼得•德鲁克曾言:“所谓管理就是对信息的掌握和运用。”显然,德氏是站在信息论的角度来看待管理。也正因为他如此看重信息在管理中
  • 经营中小问题带来的大问题

    ,在众多竞争对手中脱颖而出。管理学有句名言:细节决定成败。不要忽视这些小问题,让我们一起找出企业中的这些小问题,并修正它们。     笔者在实践中总结
  • 如何提升工业企业品质管理水平

    ”。以榜样的力量,带动员工形成“比、学、赶、帮、超”的良好品质管理学习氛围,培养员工重品质的优秀习惯。   结束语:   品质管理不仅仅是品质管理部门的职责
  • 烟草企业新员工组织社会化探析

    人的过程。而管理学中组织社会化是指新员工的调整和适应过程,即个体在组织内或组织间变换角色时,如进入新组织、职务轮换、升迁、工作扩大化或者发生组织变革时,如何
  • 进一步改进和加强行业思想政治工作的思考

    、生活方式受制于社会也实属正常。只有抓住“卷烟上水平”这个根本,依据广大干部员工受影响的程度,有针对性地吸收和借鉴心理学、教育学、社会学和管理学的一般原理,并综合
  • 工作杂谈

    跑的勤。而从个人的付出及工作的难度阻力的角度来讲“遇事往深的想,做事往精处干”这不仅是一种态度,更是一种勇于承担的气魄和坚持不懈的毅力。人人口中都能说出很多管理学至理
  • 立足人本 齐铺“卷烟上水平”科学发展路

    ,加强与优秀同事之间的交流,从他们身上汲取宝贵的经验和精神;要学习岗位技能,延展个人技能深度;要学习管理学、法学、经济学等与行业
  • 用文化推进“卷烟上水平”

    市场上得以销售实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为。这里面有现代管理学知识。市场营销是指个人和集体通过创造并同别人交换产品和价值以获得其所需之物的一种社会过程。这里面有市场营销学知识
  • 烟草企业人力资源战略分析

    ;对于挖掘人的才能和潜力所起的作用毋庸置疑。马克思主义认为:人是生产力中最活跃的因素;美国管理学权威彼德.杜拉克说:“企业或事业唯一的真正资源是人。管理就是充分
  • 导入标杆管理理念 促进专卖管理上水平

    ,西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。目前对于标杆管理还没有一个统一的定义。   罗伯特C.坎普(1989)提出“标杆管理是