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;让全体党员干部在廉洁、和谐的氛围中度过美好节日。第三，要把把理论教育与岗位廉政教育相结合。要把反腐倡廉教育列入党组中心组学习的重要内容，坚持领导干部上反腐倡廉党课制度

考核内容。推动廉政风险防控向基层延伸，围绕专卖执法、营销服务、物流配送等关键领域，开展重点岗位廉政风险防控工作，以开展职权、流程梳理和制度“废改立”活动为切入点

;全面排查、分析各岗位可能存在的廉政风险点，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，认真梳理形成专卖、营销岗位廉政风险清单，不断强化日常监督，构建

员监督责任落实情况进行考评，进一步发挥纪检委员的监督作用。定期开展交流座谈会，不断拓展监督渠道。开展“心中有戒”警示教育，开展关键岗位廉政风险排查，

要强化纪律规矩意识，严格执行中央八项规定精神，带头弘扬清正清新清廉的风气。开展烟叶廉洁收购专题培训和关键岗位廉政谈话，传达学习烟叶收购管理规范和纪律要求

党风廉政监督信息员，定期开展交流座谈会，不断拓展监督渠道。开展“心中有戒”警示教育，开展关键岗位廉政风险排查，签订廉洁从业承诺书，

的现象发生。四是强机制，织牢责任“防控网”。把岗位廉政教育作为当前党风廉政责任制检查考核的重要内容，对照部门职能、岗位职责，健全防控措施，出台防

成功经验，让警示教育发挥长效作用。三是聚焦警示教育实际效果。党组织及党员干部结合年度组织生活会，对个人岗位的廉政风险，进行对照检查，明辨风险

率。二是要强化廉政教育。要着力开展岗位廉政个性化教育，做到因岗施教，因人施教。尤其是要突出抓好“风险教育”、“制度教育”、“情景教育”、“提醒教育”等，使岗位

，将青年人关心的话题进行推送，为他们的人生成长进步提供科学的指导，从而始终保持企业发展进步的蓬勃朝气和活力。4、加强岗位廉政教育，保持思想的纯洁性

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