烟草在线—吸烟有害健康！

加强普法学习教育。党员干部带头学法用法，把普法学习纳入领导干部理论学习规划，健全和完善专卖执法人员培训制度，定期开展烟草专卖法律知识轮训，并在员工

工作，营造良好执法环境。全面启动“六五”普法宣传工作，巩固“省级放心消费示范单位”创建成果，营造放心消费环境。落实领导干部学法制度和专卖执法人员法律知识培训制度

和党风廉政工作提出了五点意见：一是坚持“三会一课”制度、党员集中培训制度，使党员教育管理工作制度化、规范化、常态度。二是坚持围绕中心、服务大局，切实加强监督检查

。结合烤烟育苗技术要点和工作要求，在烤烟苗床地制作和整理技术上采取逐级培训制度，各乡镇根据实际组织召开烤烟苗床地制作和整理现场培训会，7个烤烟乡镇组织召开全乡

“自学成材”称号，应给予重奖，调动他们的学习、工作积极性，激发他们的创新意识。　　　　要探索建立现代企业培训制度　　　培训关键在于实用，实现

企业文化中，让企业文化深入专卖人员思想里，使专卖人员在思想上和行动上保持先进性。　　（二）健全培训制度体系，创新培训模式，

;有利于企业青年员工的快速培养，有利于企业新老更替的有序衔接。笔者就以下方面，浅谈“师带徒”的实施过程要素：　　1、建立、健全企业内部培训制度。　　制度是

设立了案件调查中心，集结综合素质较高的人员组建专业办案队伍，制定相应的操作规范、考评机制和培训制度，提高案件办理质量和效率，推动形成“基层所队

干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，按照25个工作流程严把党员发展关，结合实际开展“三个一”实践活动，切实发挥党支部基层战斗堡垒作用。建立学习培训制度抓提升。强化

成才、技能强企、技能报国之路。（江苏中烟第五届烟叶评级职业技能竞赛）在人才培育方面，江苏中烟大力推行终身职业技能培训制度和技能提升行动，常态开展职业技能

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