烟草在线—吸烟有害健康！

中烟加大复合型人才培养力度，努力打造更多“数字工匠”。“聚焦技术、管理新生态构建，全员群策群力、自主协同，成为新平台的研究者、新课题的攻关者、新技术的应用者

培养力度，畅通了从中级、高级到高层次人才成长通道。近年来，四川中烟共获评四川省学术和技术带头人及后备人选2人，聘任公司级高层次人才4名、公司级学科带头人和青年

、技能、业务四个专业方向，建立健全专业人才库，加大教育培养力度，逐步形成专业人才梯队。2021年，该厂搭建学习平台、丰富学习形式，以

。加强人才成长通道建设，持续组织精益研发专项培训，完善中级、高级到公司级学科带头人职务聘任办法；加大青年人才选拔培养力度，创建由公司领导担任企业导师

的培养和支持，加大生物技术、产品数字化设计、工艺配方等领域专门人才培养力度。健全科技人才评价体系，探索符合烟草行业实际的职务发明成果权益分享机制。大力弘扬科学精神和工匠精神

外机构共建省级工程应用研究中心，郑州院与湖南中烟等多家单位共建联合创新平台，深度参与企业技术创新。——创新人才培养力度持续加大。高层次人才培养取得新突破，新增

;不断优化干部选拔任用制度，持续加大后备干部、年轻干部培养力度，增强“高精尖”人才队伍储备，加快形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。深化湖北省局（

引进力度。通过稳定支持加强对基础研究人才和青年科技人才的培养，加大生物技术、数字化调香、质检、标准化等领域专门人才培养力度。到“十四五”末，造就更多科技领军人才和创新团队

金牌操作工、技师及高级技师培养力度，授牌命名公司级创新工作室22家，各级创新工作室完成科研项目68项，获得发明专利、实用新型专利和著作权88项，

，通过突破关键核心技术、加强创新平台建设、加大创新人才培养力度、营造全员创新氛围，精心浇灌结出累累硕果。活动现场发布的四川中烟最新群众性创新成果见证了川烟一路创新突围的足迹

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