烟草在线—吸烟有害健康！

专业化创新团队，充分发掘党员职工潜能和特长，营造“党员骨干引领、职工广泛参与”的浓厚创新氛围。党员项目攻坚成员分析月度、班次、机组、牌号设备运行效率间的差异，找出

机制，科技成果转化所得收入可用于相关人员奖励，充分激发创新活力；落实《科技创新容错纠错实施意见》，大力营造勇于创新、敢于担当、合理容错、开放包容的科技创新

烟草绿色防控工作推动有章法，团队创新氛围浓厚，成果问题导向明确，做到有的放矢，效果显著。调研组指出，下阶段绿色防控工作

参与创新、支持创新、推动创新的氛围日渐浓厚，全员大胆探索、先行先试、创新创造的意识明显增强，全区行业想创、敢创、会创的“软环境”初步形成。　　下一步，

“善于改善、敢于创新”的氛围营造。

，实现企业文化建设创新提升。　　三是谋创新、促转型。突出创新驱动，完善创新激励机制，营造全面创新氛围，大力培养创新专业人才。突出市场导向

;力推金叶制造精细化、集约化，助力降本增效上水平。　　一是建立体制机制，营造融合创新氛围。完善重要信息系统应用制度，建立融合创新工作机制，

，提出下一步创新发展工作要求，并表彰了科技创新成果。　　四川省科技厅和国家烟草专卖局科技司相关领导先后讲话，对四川中烟浓厚的创新氛围由衷赞赏，充分肯定

。　　中国烟草总公司要求，行业科学技术工作者要向全体获奖者学习，继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神。行业各单位要突出营造创新氛围、突出优化创新环境、突出完善创新条件

产品上结构的程度。通过奖项的差异化设置，以及对应维度的评判准则，对不同类型的科技创新活动进行有效激励。　　据了解，广东中烟积极推动全员创新氛围

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