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型人才培养作保障，夯实可持续发展基础。构建高技术人才职称评定、选拔任用和交流培养机制，打造一支高层次创新人才和科技领军人才队伍，最大限度激发全员创新活力。

课题、高技术人才创新成果交流等平台，把党员放到重点岗位锻炼，让党员经风雨、见世面、长才干。近年来，该厂获得中质协“优秀六西格玛项目”及公司六西格玛项目一

的情况，进一步完善各项管理制度和激励措施，加大奖惩力度，鼓励专业技术人员潜心技术、刻苦钻研，为高技术人才的涌现创造更好的成长环境，为

，全市系统有4项指标实现进位，7项指标处上位，6项指标过中位，新增高技术人才6人，高技能人才5人，形成了绩由事考、人以

大战」当中，吸引了大批高学历、高技术人才。其中不乏跨区域交流的高素质人口。大量人力资源的涌入在为城市带来新鲜血液的同时，也将产生新的消费习惯。对于品牌而言，同样需要

行业改革发展相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的人才发展环境；形成由5名左右行业科技领军人才、50名左右行业学科带头人、5500名左右高技术人才组成的高层次人才队伍，特有

公司研发劳模创新工作室自成立以来，依托全国劳模黄兰彬、全国“五一”劳动奖章获得者赵宝生等一批高技术人才，紧紧围绕公司的产品研发、产品改进、技术攻关积极开展技术创新

，并进行了创新成果演示。许昌烟机公司研发劳模创新工作室自成立以来，依托全国劳模黄兰彬、全国“五一”劳动奖章获得者赵宝生等一批高技术人才，紧紧围绕公司的产品研发、产品改进

，依托全国劳模黄兰彬、全国“五一”劳动奖章获得者赵宝生等一批高技术人才，紧紧围绕公司的产品研发、产品改进、技术攻关积极开展技术创新工作。2013年以来，研发

;加快了技术上水平步伐，为培养高素养、高技术人才，努力建设高水平的制造力企业打下良好基础。

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