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风险防控等步骤逐层推进工作。呈现出法律风险防控教育细、实，风险点查找严、真，防控责任明晰、措施落实到位的特点。　　一是对法律风险联络员开展业务培训，强化法律

履行职责，维护企业健康发展的角度正确认识廉洁风险防控机制建设工作。　　　二是细化廉洁风险点查找，结合群众路线教育实践活动问题查摆，在此前查找的岗位廉洁风险、权力

控阶工作的具体要求，对风险岗位识别、风险点查找、风险防控等级评定等工作细节展开了研讨，为推进集团总部科学有效的构建预防腐败体系，建立权责清晰、流程规范、风险

照工作进度和要求，采取“自己找、群众评、领导点、组织审”等方式，组织开展廉能风险点查找工作，并认真填写了《查找廉能风险情况表》。　　四是规范工作流程，

检查采取查阅资料、听取汇报和座谈的方式，对固原市局（公司）纪检监察工作部署、党风廉政建设责任制落实、办事公开民主管理、明示承诺制工作实效、廉政风险点查找及防范

点查找及防控措施仪表》，最后由分管领导审核把关。　　三是结合岗位廉政防控工作，进一步开展岗位廉政教育。首先抓好思想建设，要求全体干部员工树立全员风险意识

时间和精力，运用“五分法”（分岗查找、分步定级、分类评估、分级落实、分期防范）开展重点岗位和关键环节廉政风险点查找及防控工作，取得初步效果。其次

，廉政风险点查找做到了岗位人员全覆盖；按照权力类别绘制了涉及“三重一大”的重大决策权力运行、干部选拔任用权力运行、招投标工作权力运行、资金管理权力运行等权力运行流程图，

从业规定，在标准化建设中加入廉政风险点查找，在合同会签中加入监督环节。开展“反违章”活动，遏制违反制度和工作规程的行为。二是加强对重点领域领导干部的管控

三、化解法律风险的对策（一）、收集法律风险来源根据省局提供的风险库，按照生产经营查找横向覆盖全市营销系统业务各环节的风险点。查找风险点要做到工作全面覆盖

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