烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　上海卷烟厂现场改善活动自2012年启动至今已走过了3个春秋。2015年以来，工厂从激发员工自主管理意识、培育自觉主动的职业精神入手，

。本次活动本着由我牵头零售户自愿参与、自主管理的原则进行。活动内容涵盖零售户重点品牌销售情况、市场零售价格指数、重点品牌宽度、零售户经营提升能力等多个维度。同时活动内容通过消息发布平台进行发布

提高防范安全风险、冲动风险等各种风险的能力，达到自我约束、自主管理的境界，进而实现“没有管理的管理”。　　　首先，要明确自我管理的意义和实质

、自改善，自主管理”为主题，开展了降本增效大赛。大赛将从可行性和经济性的角度对措施进行评价，对评选出的集体和个人予以表彰和奖励。　　　　通过开展此次活动

建设”试点班组、“工人先锋号”和“50强”班组发放了“自主管理日志”，要求各班组实时记录班组实施自主管理的特色活动，并及时总结经验。工厂各部门党政领导、班组长代表在会上畅谈

安全”转变成自主管理的“我要安全”，全体干部职工的安全意识有了进一步增强。

提高，全员参与氛围浓厚等几大进步。同时还特别指出南宁卷烟厂凸显了首创“IBU”（目标业务单元）自主管理理念，建立“人岗合一”管理制度，

，搭建零售户“自主管理、互助合作、和谐共进、共赢发展”互助合作交流平台基本原则和组织形式；并就互助合作小组的具体实施、如何管理、如何开展活动以及价格管理等方面进行了学习培训

）的考核，突出标志性事件或重点工作节点的管控，切实强化专项工作的问题管理、风险管控和持续改进。三是注重自主管理。凸显责任传导，突出机制

推进。　　一是自主管理。客户服务科组建三个客服小组，实行组长负责制，由组长对小组成员的日常工作与重点工作进行督促提醒，组长与组员的工作同步性，

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