烟草在线—吸烟有害健康！

发展规划，畅通“规划关”。利用谈心谈话、听取工作汇报等形式，了解新进员工的职业规划，帮助明晰职业方向。

陕西中烟公司“启航2015”新员工培训目标组织实施，由企业内部讲师进行授课，内容包含陕西中烟企业文化体系、汉中卷烟厂厂史厂情、厂级安全教育、个人职业规划、十二项劳动

具有重要意义。　　一是摸清家底。通过后备干部自主报名、资格筛选和摸底调查，摸清了县局（分公司）人才队伍储备情况，了解了员工职业规划信息

的心得体会和未来的职业规划。“老员工”向新员工传授了他们工作学习中的经验和方法。工厂负责人对青年员工提出了四点希望：一是转变思想认识，树立正确的职业观和价值观；二是

织实施，由企业内部讲师进行授课，内容包含陕西中烟企业文化、陕西中烟汉中卷烟厂厂史、厂级安全教育和个人职业规划等。同时该厂还进一步创新培训形式，把培训内容融入

员工在辛勤工作之余快乐、精彩地生活，从而激发其对工作和生活的热情。　　五是努力为员工搭建自我展示平台，满足员工成长需求。　　六是依据员工实际，为其量身制定职业规划

企业、对工作、对生活的困惑；同时结合个人职业规划，探讨了对“我与行业共成长”这一主题的看法和打算，表达了对未来的无限憧憬和美好祝愿。　　会议要求

;不断提高员工专业素质和实际操作能力，提升员工的技能水平。　　三是加强培训学习。在员工中开展职业规划教育，使员工认识到鉴定工作的对员工自身的帮助。帮助员工改进

和各个县的44名社招大学生参加了本次培训。　　本次培训以激发个人潜能，培养团队精神为目的，得到了市局党组的高度重视。培训内容包括了职业规划、拓展训练、演讲比赛、职位竞聘

、考核管理技巧、内审知识及要求等具体业务知识，也包含行业发展形势与政策、“十二五”发展规划政策、思想品德、知识能力、自我要求及职业规划等政治思想素质。各领域知识培训讲师则来自由该局

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