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精神，快速融入团队；清楚的认知作为企业人应该具备的职业意识；掌握作为一个企业人应该具备的基本技能；突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越。把敬业、爱心
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，以及职业意识和职业习惯、高度的工作责任心、端正的工作态度、掌握专门技术以及讲究文明道德五项素质。第二步，在诠释其基本内涵的基础上，提出每项能力素质的关注点和改进点
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到就业谋生，转变就业观念，绝非朝夕之功。不可能让所有人都去公益性岗位和公共服务岗位，解决就业难题，还需要培养居民的职业意识。”同时，他
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是每一个管理者都要为员工做出榜样,即通过展示自己的工作技术、管理艺术、办事能力和良好的职业意识,培养下属对自己的尊敬,从而增加企业的凝聚力。总之企业管理层要发挥自身的模范作用,注重与员工的情感交流,使
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以人为本的管理思想，为员工创造良好的工作环境，最后是每一个管理者都要为员工做出榜样，即通过展示自己的工作技术、管理艺术、办事能力和良好的职业意识，
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的专业服务意识、标准化作业方式。要向作风建设延伸，树立爱岗敬业的职业意识。二是推行5S管理，涵养积极向上的团队文化。只有每位团队成员养成良好的习惯，并依据规则
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的职业意识不强，表现在对岗位持证要求被动应付，资质和技能还不能适应现代信息化、科技化、专业化的岗位要求。比如说，由于学习的定位有偏差、学习设置有缺陷、培训学习
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队伍作为支撑，因此从某种意义上说，传统烟农向现代烟农转型是大势所趋。只有通过不断改造传统烟农，让他们成为具有“市场意识、商业意识、职业意识、发展意识”四种意识
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现象的影响所产生的不同思想认识及时引导到正确的轨道上来，促进干部员工的社会心理、道德、观念、职业意识的积极转变和升华，并与时俱进，为不断丰富思想政治工作的内容
