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交流、互相促进。　　三是考前模拟，增强考试信心。为增加专卖员临场考试经验，提升专卖员考试信心。在考试前进行集中考试模拟，以检验学习成果，查缺补漏

，通过分享自身的考试经验和心得体会，立足实际，结合鉴定要素细目表，讲解切实有效的应试技巧，以此增强各学员在知识上的融会贯通

，不再以岗位限定员工所讲的内容。客户经理们可以畅谈一线工作中遇到的各种情况和应对措施，已通过技能鉴定的可以分享考试经验，爱好写作的可以传授写作技巧，有法

，一对一地传授学习考试经验，并实行每周一测，检验阶段性学习效果。对于掌握不足的知识点，导师有针对性进行讲解，确保应试人员学得懂

促学、学用结合、会学能用”的理念，加深学员对理论知识和实操技能的理解和掌握。培训过程善于帮助学员探索答题技巧，积累考试经验，提高自我检测能力，以

的能力。　　　二是丰富载体，强化培训。以往届考试真题为试金石，选取已通过专卖岗位技能鉴定的同志担任单位内部培训师，分享自身的考试经验和心得体会，

为培训载体，以往届考试真题为试金石，选取已通过专卖岗位技能鉴定的同志担任培训教员，通过分享自身的考试经验和心得体会，立足实际，结合

5：30，考试结束。考生们互相交流考试经验，丙班包装机主档刘乐说，“考试的时候还是有点紧张了，不过今天遇到的题目我平时参加检修的时候都跟着维修工

，勾画知识要点，总结考试经验，咬牙坚持奔向竞赛的跑道。竞赛裁判长在点评技术报告中指出，从本次竞赛的整体成绩看，个人总成绩最高87.14

评分标准。两次考试的经验告诉我，不要试图猜题、押题，扎扎实实地吃透教材才是硬道理。客观地讲，其实技能鉴定的试题总体来说并不算难，虽然有时会有几题难度

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