烟草在线—吸烟有害健康！

直播的零售客户详细介绍了考核方式和工作措施，指出要采取双公示的方式采取消费引导，对诚信零售户采取优先改善终端、优先服务等激励措施，对失信零售户采取缩短许可

模拟考试，后期还将采取理论和实操相结合的考核方式，对参考人员综合能力的进一步强化和提升起到促进作用。

　　烟草在线崇左消息　　近日，广西崇左市局围绕全年专卖管理工作目标出台了2014年专卖案件查处考核奖惩办法，明确了奖惩对象及范围、奖惩案件类型和标准、奖励标准、绩效考核

；紧密结合实际，继续优化营销工作考核方式、方法及考核目标；周密安排节日期间物流配送工作，全力保障卷烟及时供应。

　　烟草在线淮安消息　　为促进专卖管理各项目标任务的完成，江苏淮安市局专卖处细化考核内容、创新考核方式，将稽查支队查处卷烟绩效排名榜予以公布。通过公布绩效考核

提升营销服务质量。调整考核方式。“百日攻坚”工作中卷烟零售户满意度测评结果采取阶段式考核方式，综合监督组采取电话调查和实地走访方式，每月对每条营销线路满意度情况进行测评

提升营销服务质量。调整考核方式。对“百日攻坚”工作中卷烟零售户满意度测评结果采取阶段式考核方式，综合监督组采取电话调查和实地走访方式，每月对每条营销线路满意度情况进行测评

水平。　　一是在“制”上下功夫。印发《案卷评查考核方案》，首次将案卷制作工作单列考核，明确考核原则、领导及仲裁小组，细化考核方式，统一考核标准

办理专卖案件的积极性和主动性。　　方案还明确了考核方式及结果运用，对各县级局和稽查支队的考核采取年度考核的方式，由市局专卖科根据考核方案要求按年度统算，奖金

的距离，提升培训工作推进效果。　　第三个关键点在于转变培训考核方式，以“我问你答”检验成效。营销管理人员在考核时，将以往的“查痕迹”考核方式转变为“我问

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