烟草在线—吸烟有害健康！

，年终新闻报道工作考核奖励将联办节目稿件采用情况列为依据之一。

;专卖、营销工作单项分值考核奖励分值最多可上浮该单项分值的50%，惩罚则不封顶。　　经过新考核办法的试行，七月份县局专卖案件查处结案率100%，共查获各类涉烟

。　　据了解，烟草工商长效监管协作机制包括联席会议、案件移送、政策研究、信息交流、宣传培训、督查督办和考核奖励等相关工作制度，通过协调开展监管工作，依法治理无烟

情感营销、公关营销、意见领袖营销和婚庆市场营销等营销措施，培育好“黄金叶”品牌。　　三是保障要到位，要加大品牌培育投入，加强考核奖励，建立营销

品种纯度督查考评，按考评方案严格认真公平、公正进行督查考评，考评督查结束进行通报，政府、烟草分别按制定的烤烟品种纯度考核奖励办法进行奖惩兑现。　

分解、执行、信息反馈和综合绩效考核等操作技能。　　培训期间，分公司还针对2013年烟叶生产指导思想、工作目标、相关政策、工作措施及考核奖励等进行了详细的解读说明，让全体

检查全员工作完成情况，确保考核结果真实、全面、有效。　　第三，完善奖励措施，实行部门负责人年终考核与部门员工考核捆绑，拉开年终考核奖励差距

，使后来上部叶片的弃烤的考核工作无法开展，最后这次考核放弃。　　但是，宁乡烟草没有放弃承诺的考核奖励，按第一次优化结构的考核检查

;负责人签订合约书继续创新。对符合省局创新项目立项要求的，编写项目可行性研究报告，立项推荐省局。　　加大科技创新考核奖励力度。完善企业科技创新奖励、分配、激励机制，

;旨在通过项目（课题）管理的方式，变单纯结果考核奖励为“既重结果、更重过程”的考核奖励。对此，各部门响应积极，上半年共提报项目

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