烟草在线—吸烟有害健康！

创造活力的激励机制，在人才培养、使用等关键环节上求突破，注重解决人才队伍结构性矛盾，构建完备的科研人才梯次结构，大力培育高端技术人才；

现有人力资源，夯实卷包设备“三人组”开机模式基础，化解卷包设备操作人员不匹配产生的人员技能结构性矛盾，着力打造“一岗双能”职工队伍，激励技能人才勇担使命、奋发

、着力破解供需结构性矛盾，狠抓统筹推进、着力增强烟区可持续发展动能等方面积极建言献策。　　　　湖南、广东、浙江、贵州中烟有关专家，湖南省局（公司）

高端卷烟产品原料需求的优质上部烟叶产区条件，在目前烟叶原料结构性矛盾凸显的背景下，项目组要充分认识优质上部烟叶开发对于“贵烟”品牌和“贵州烟叶”发展的重要性。　　　会议

着眼于”的要求，努力缓解人员结构性矛盾，大力提高员工操作技能水平，积极营造“学习型”组织的良好氛围。　　本次竞赛分为制丝组、卷接组和包装组，

;以提高烟叶质量促农增收，使广大烟农通过烟叶生产经营得到实惠；始终坚持烟叶生产供给侧改革目标任务不动摇，以烟叶市场需求为导向，突出解决结构性矛盾

、稳增长”实施方案。方案以有效降低社会库存、修复市场弹性、解决供需中结构性矛盾为重点，确定“去库存、调状态、稳增长”目标和任务。　　二是强化措施制定。坚持问题导向安排11-12月份

，烟叶产销失衡，结构性矛盾越发凸显，连续两年的烟叶调控只实现了当期平衡，供过于求的状况在短期内难以根本逆转。连续两年烟叶严重受灾、烟农收益降低

特点（即强者很强、弱者很弱，市场化逐渐加强），就原料三大矛盾（即新老矛盾、结构性矛盾和利益矛盾）进行解读，

行为。加大真烟案件查处力度，对真烟案件坚持“有案必报、有案必查、有案必问”的原则，加强综合治理，营销部门从源头上解决货源供应的结构性矛盾与货源投放不合理问题

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