烟草在线—吸烟有害健康！

，确定重点培养对象。培养对象可选择一至二个部门进行挂职锻炼。厂党委将采取日常考评、期终考评等方式对青年员工重点培养情况进行综合评价，并把评价结果作为干部选拔任用的重要依据

人。市局（公司）党组成员、副总经理刘庆岩参加活动并讲话。活动中，从国家局挂职锻炼归来的烟科所党员江厚龙、烟叶分公司党员郭保银，“重庆市向上向善好

生产实际需求分步实施设备改造，关键生产岗位适时引进新设备，持续推动装备升级。开展轮岗交流。有序开展岗位轮换和挂职锻炼，努力盘活人才资源，鼓励引导各

生产实际需求分步实施设备改造，关键生产岗位适时引进新设备，持续推动装备升级。开展轮岗交流。有序开展岗位轮换和挂职锻炼，努力盘活人才资源，鼓励引导各

　　烟草在线专稿　　实践是座大熔炉，基层是所大学校。有计划、有步骤性选派一些优秀年轻机关干部到基层单位、实践一线去挂职锻炼，是加快干部成长、培养担当精神、增加实践经验

、挂职锻炼机制；强化部门配合，市县农业农村、自然资源和规划、科技、金融、保险、电力、气象等各部门要责任上肩、通力配合，形成推动烟叶高质量发展的强大合力。烟草

有岗位互换挂职锻炼；既要主动走出去学习借鉴先进经验，也要请进来研究解决当下存在的问题。借助外力，提升培训质量，使客户经理真正理解新业务模式的内涵

；完善挂职锻炼制度，开展上挂下派；严格执行当前国有企业员工招录新政策，优化完善员工招录管理办法；开展职称评聘，引导全体

载体建设，分级、烘烤、病虫害防治等生产收购技能现场办班教学，不断强化实践能力。　　三是重激励畅通成才路。采取竞岗、挂职锻炼的方式，形成强大人才“磁场

的重大意义，把这次挂职锻炼当做一个新的起点，牢记青年使命，再接再厉，奋发有为，让青春在平凡的岗位上闪光。要牢记肩负国家富强、民族复兴

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