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  • 云南曲靖市烟草公司分步提升自身建设能力

      烟草在线曲靖消息  云南曲靖市烟草公司坚持以规范建设为根本,以作风建设为核心,以制度建设为保障,以队伍建设为重点,以文化建设为引领,统筹兼顾、整体推进,与时俱进、创新推动,采取三项措施,分步提升自身建设能力,着力增强曲靖烟草内生发展动力,促进企业规范发展、和谐发展和科学发展。   一是2011-2012年夯实基础。认真贯彻落实“两个至上”、“三个始终”和“五种意识”,按照“制度、决策、规范、监督”的要求,梳理业务环节,理顺业务流程,规范运作程序;以提高队伍素质为核心,健全和完善学习教育、培训指导、选拔任用、考核考评等长效机制,切实加强队伍建设。   二是2013年巩固提升。不断对制度和业务流程进行完善和补充,进一步强化制度的执行力&#x
  • 宁夏区公司对2011年度现代物流建设工作进行考核 

      烟草在线宁夏消息  2012年1月6日至13日,宁夏区烟草公司组成考评调研组,对五家地市级公司2011年度现代物流建设工作运行情况进行全面详细的考核评价。   考核以《宁夏烟草系统卷烟物流配送工作评价实施方案》和《宁夏烟草系统2011年物流配送中心“创先争优”活动实施方案》为依据,采取听取汇报、查阅资料、核实数据、市场调研等方式,对各地市公司物流配送中心绩效、物流配送中心服务规范、物流配送中心队伍建设、物流配送中心“创先争优”开展情况等方面进行了全面细致的检查考核,较为系统地掌握了各市公司2011年度现代物流建设工作开展情况。   考核组对各市公司在现代物流建设工作中存在的问题进行了反馈,并对今后的工作提出了建议及要求。
  • 河南卢氏县局开展述责述廉暨反腐倡廉建设考核工作

    。   为做好述责述廉暨反腐倡廉建设考核工作,该局春节前专门下发了通知,对此项工作进行了周密安排和部署,要求各单位从德、能、勤、绩、廉等五个方面,对
  • 湖北大悟县局接受当地县委建设考核组检查

      烟草在线大悟消息  1月13日,大悟县委“五个基本”建设考核组到大悟县局检查2010年度党建工作。   大悟县局副局长艾奎就该局2010年党建工作作了专题汇报。检查组查看了大悟县
  • 广西梧州市局加强零售终端建设考核督查工作

    卷烟零售终端,广西壮族自治区梧州市烟草专卖局(公司)不断细化考核指标,科学设置考核权重,加强现代卷烟零售终端建设考核督查工作
  • 云南保山市局企业文化建设考核组莅临龙陵检查考核

      烟草在线龙陵消息  7月16日,云南保山市局(公司)企业文化建设考核组组长张兴广、黄建红一行莅临龙陵县分公司,对上半年企业文化和服务品牌
  • 宁夏区局对固原烟草2012年现代物流建设工作进行考核

      烟草在线固原消息  2013年1月5日-7日,宁夏区局(公司)物流管理处杨万龙处长一行,抽调各市局(公司)管理人员组成现代物流建设工作考核组,对固原市局(公司)2012年现代物流建设工作进行了全面考核。   考核组认真贯彻落实党的十八大精神,一改以往检查习惯,没有召开汇报会听取书面汇报,通过查阅资料及市场走访的方式,分组按照《烟草行业企业卷烟物流配送中心绩效评价指标》,对管理、成本、运营、服务、队伍建设指标进行了全面评价,同时对辖区市场卷烟零售户对配送服务的满意度进行了抽查。   最后,杨万龙处长对考核情况进行了反馈,对固原市局(公司)2012年物流工作进行客观评价,指出存在的问题与不足,重点从
  • 浅谈通过考核提升县级局职能建设水平

      烟草在线专稿  考核作为县级局推广“六有”模式的一个重要指标,专卖部门高度重视此项工作。每月对卷烟市场进行暗访检查,每季度对县级局各项工作进行全面考核,以考核为抓手促进县级局各项制度的有效落实,以考核为手段保障县级局各项工作的有序推进。   一、明确年度考核指标   为明确各项任务指标,年初专卖部门制定年度各县局专卖关键绩效指标,对包括办案任务、窝点任务、县级局创建、内部监管等专卖具体工作指标做了明确。同时对具体考核方式与加减分标准做了进一步细化分解。为各县局开展年度专卖工作,指明了方向。   二、通过暗访促进市场净化持续提升   市局专卖办协同稽查大队,每月对各县局市场进行一次暗访检查。通过暗访的方式,对各县局市场日常管理情况进行全面检查。将检查结果作为衡量各县级局市场净化情况的依据,督导各县局持续提升市场净化水平。   专卖部门一直将市场管理
  • 山东莱芜市委年度目标考核组到莱芜市局(公司)进行考核

      烟草在线莱芜消息  12月20日,山东莱芜市市委年度目标考核组到莱芜市局(公司),对领导班子和领导干部承担的2010年度工作实绩考核目标和党风廉政建设责任制完成情况进行考核。莱芜市局(公司)副科以上人员参加会议。   考核分述职述廉和民主评议两部分,对象是莱芜市局(公司)领导班子和领导干部。领导班子考核内容包括中心工作目标、业务工作目标和共性目标等,领导干部考核内容主要有岗位职责目标和共性目标等方面。市局(公司)相关负责同志代表党委作了领导班子述职报告,对2010年的工作进行了总结,汇报了一年来取得的成绩、采取的措施和存在的问题。市局(公司)领导干部分别作了书面述职。述职结束后,市局(公司)副科以上人员认真填写了考核组发放
  • 云南曲靖市局廉政建设责任制考核组到马龙检查考核

      烟草在线曲靖消息  12月12日至13日,云南曲靖市局(公司)党风廉政建设责任制考核小组一行4人对马龙县局(分公司)2011年执行党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。   考核组通过到机关相关部门了解情况、与县纪委座谈、查阅痕迹资料、听取汇报等形式对马龙县局(分公司)2011年领导班子及其成员贯彻落实科学发展观、落实上级反腐倡廉重点工作、遵守和执行廉洁自律规定的情况及局(分公司)各项政策制度的执行力、党风党纪教育、明示承诺制度推进、惩防体系信息平台应用、案件查办、源头治理等方面工作的开展进行了检查考核。   通过两天认真仔细的检查考核,检查组充分肯定了马龙的成绩,认为马龙县局党委重视、措施有力、强化监管、工作扎实,党风廉政建设组织领导、制度落实和惩防体系运行到位;加强宣传教育和作风建设,筑