烟草在线—吸烟有害健康！

农村零售客户分布较为分散、交通不便、年龄结构偏大、文化层次较低、获得的信息量较少等特点，采取集中培训与“面对面”培训相结合的形式，确保培训工作达到预期效果。　　开展有

共建工作是凯里市局（分公司）为提升基层建设和基础管理水平，通过对站点人员年龄结构、文化层次、思想动态等方面进行调研统计分析，最终提出的一项旨在解决

、跨度大，是在充分考虑了干部年龄结构、知识结构、性格特征等因素的基础上统一进行的，做到了合理配备人员、优化使用干部，为分厂近年来干部交流的“大手笔”。　　近年来

）之间、县局（分公司）之间的干部交流，促进了全市系统科级干部的结构优化，形成了较为科学合理的干部年龄结构和梯次配备，干部队伍

了小组年度创新工作方向，布置了具体工作任务，为年龄结构偏大的维修骨干注入了新鲜血液，搭建起“互帮互学、共同成长”的学习平台，实现了员工队伍素质整体

培训班。本次培训，车间结合人才队伍的学历和年龄结构、人才缺口及培养周期，针对不同岗位，将具体学习内容细化为五类方向，成立专项培训小组，

并举做好近期工作。狠抓质量意识提高。针对工段人员年龄结构偏大、技术素质参差不齐问题，加强岗前教育、班中培训和质量知识测试，让职工牢记“开好设备、学好技术、看好质量”的“三好

执行力，“将支部建在站上”，设立8个基层烟站支部，30余名基层党员服务在基层生产一线。二是聚焦职业规划，畅通成长通道。针对基层站年龄结构、知识结构

具体位置等情况，对近两年城网送货户数、送货量、送货里程、送货时间等数据进行统计测算，同时综合考虑城网送货人员年龄结构、身体状况、劳动强度、安全压力等因素，制定

、多层次的市场调研活动，详细了解辖区人口流动、年龄结构、收入水平和消费特点等信息，掌握农村市场卷烟品牌、数量以及需求情况，找出制约市场发展的客观因素

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