烟草在线—吸烟有害健康！

基层考评工作上水平。　　抓培训、促运行。充分利用办公例会和部门周学习日时间，组织考评人员认真学习《考核细则》、《质量和职业健康安全管理体系》等相关文件，进一步明确基层督察

，找准不同岗位人员需要重点培训的切入点，坚持技能培训和实操能力培训相结合，切实增强教育培训工作的针对性和实效性。　　　三是强化学习考核。按照“精细管理、激励并重

届五中全会中制定的十四五规划的方方面面，确实提升全体干部职工和卷烟零售户了解知晓十九届五中全会精神。　　三是强化学习考核。根据制定的十九届五中全会精神学习的计划安排，

管理员，主要负责组织运用学习平台开展学习活动、公布学习积分、上报学习情况、推进学习考核等工作。　　三是做到全员覆盖，抓好日常使用。要把平台学习与党组理论学习中心组学习

，开展具有针对性的学习，联系工作实际，把学习考核纳入此次专项行动的工作考核，提高职工的重视度和活跃度。

等工作规范有序，稳中有为，值得全州学习。　　考核组要求，要认清当前卷烟营销形势，统一思想，继续抓好全年卷烟营销和物流扫尾工作

规章制度和安全措施的落实，不断提高全员安全生产责任意识。　　六是着力提升队伍建设。加大员工教育培训力度，规范学习管理，改革学习考核，不断提升

，建立中心组成员学习考核档案，以领导层面的提升，带动管理层面及执行层面获得持续提升的能力。　　覆盖全员的培训机制。按照需求调查、扎口管理、统一规划的原则

，分别从市场规范管理、市场管理服务与质量、员工素质、文档管理、电脑管理应用、工作纪律、理论学习等考核指标进行百分制的工作量化考核。　　首先由专卖管理员本人对本年工作考核指标逐条进行自评

客户经理是否按时拜访客户，规范客户经理工作流程。　　三是加强客户经理学习的考核，提高客户经理业务水平。针对部分客户经理业务能力低的现状，采取检查客户经理的学习记录

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