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的陪同下，深入施甸县各基层烟草工作站开展“大下访”活动，了解职工的思想动态，倾听基层职工对企业改革发展的意见和建议，做好基层职工思想工作
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烟草在线浙江消息 日前，浙江中烟工业有限责任公司党组书记刘建设等领导先后前往杭州卷烟厂、宁波卷烟厂调研，听取基层职工对公司党组在“四风”方面的意见、建议
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都说，年轻人就要游四海，览群书。我却不这么想，我觉得年轻人，更应该走基层，多磨练。很多梦想，不是靠不停地变换思想得到的，而是靠坚持与学习换来的。初到陆良烟草公司，有过迷茫，但是很快我融入了这个家庭，这个行业。
吴经理在座谈会上指出，青年职工要缩短磨合期，尽快步入职业生涯。对于经理的话，我有自己的理解与实践。
感恩：
成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。这句话，于个人，于企业都是真理。在芳华烟站的几个月里，我真实的感受到，首先要感谢烟农。种烟相较其他作物，需要更多的管理，十分辛劳，打塘
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开展“服务在基层”职工访谈活动，及时做到深入基层抓管理，齐心协力促发展。
“职工访谈”现场
参加访谈活动的一线岗位职工，有新进分厂的大学生也有工作十几年
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陆良县大莫古烟站干部职工和烟农。省局（公司）密切联系群众的工作作风、务实的工作态度，给基层职工很大的震动，省局对基层的关心、鼓励，给
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烟草在线专稿 引：精益管理作为行业目前一项重要工作举措正在各单位深入推进，对于一线员工来讲，要深刻认识精益管理的重要意义，树立牢固的精益理念，将其贯穿于工作的各个环节，提高效率，增进效益，不断推动产品质量提升。
首先，要观念到位，树立精益意识。精益生产方式是美国麻省理工学院的专家对日本丰田准时化生产方式的赞誉称呼，它是工业界最佳的一种生产组织体系和方式，也是二十一世纪标准的全球生产体系。我们要努力学习精益管理的理论来提高认知，工作中结合具体问题来加深理解，积极思考，主动接受，增强创新意识，积极推动工艺管理创新、科技创新、制度创新；要结合部门职能，鼓励岗位创新，鼓励协作创新，鼓励联合创新
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（一）
今年的中秋节，
恰逢烟叶收购高峰期，
烟草基层职工忙不停，
一年的收获就在眼前。
一线职工坚守岗位，
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3月25日，云南曲靖市局（公司）副局长王轶，纪委书记、工会主席解应乖率党群工作部、人事劳资部和监察部部长到陆良小百户烟站调研基层烟站党组织建设和“职工书屋”建设情况，陆良分公司经理钟锐陪同调研。
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近年来，云南中烟描绘出了一幅服务基层从“大写意”到“工笔画”的美丽画卷，更好架起了连接上下的“连心桥”，办好了基层职工的“急难事”。“谁在最需要的时候轻轻
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为深入推进党史学习教育，今年以来，四川中烟西昌卷烟厂党委立足“联建共创”平台，着眼履行社会责任、助力乡村振兴、服务基层职工，扎实开展“我为群众
