烟草在线—吸烟有害健康！

平台培训、集中拜访培训、专项提升培训、观摩学习培训、报刊专题宣传、一对一专项辅导六种模式，为客户量身打造培训模式。　　据悉，崇左市局（公司）从

　　烟草在线弋阳消息　　为促进员工队伍素质和业务技能的提升，进一步优化培训方式，强化培训效果，江西弋阳县局创新思维，三大招打破传统培训模式

的“瓶颈”，应当引起基层烟草专卖管理部门和决策层面的高度重视，并积极探索实效性更好、操作性更强、符合专卖管理需要的新型专卖管理培训模式。　　一方面，“填压式

教育培训模式，建立了一岗多能、交叉体验的“交叉岗位培训”机制，有组织、有计划、有目标地培养多机型操作与维修人才，进一步加快技能队伍建设。　　推行岗位交叉培训

打造一支严格规范、富有效率、充满活力的高素质专卖管理队伍，根据当前专卖工作实际，结合自身队伍现状，积极探索专卖人员基础技能培训模式。　　一是化整为零法培训

;采取集中宣讲、交流座谈、自管自律小组学习活动等多种形式开展培训，改变以往单一的学习培训模式，最大限度地方便广大零售客户。　　四是注重个体帮扶。全面推行“一帮一”的经营指导

　　烟草在线南昌消息　　为适应国家局卷烟上水平的要求，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂努力加快人才培养步伐，调整职工教育培训模式，推动

拜访，并遵循“宜街则街、宜乡则乡、宜镇则镇”的培训组织原则，开启“微培训”模式，向零售客户提供更为优质、高效、便利培训服务，培训注重指导意义

近日，江西南昌新建区局给客户贴“标签”，创新“线上+线下”培训模式，持续深入开展好“我与客户共成长”主题活动。一是分类标签客户，建立

今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制丝车间不断优化“师带徒”培训模式，由师傅在理论知识学习、实践技能训练、岗位技能比武、精益改善项目、创新课题参与等方面为徒弟

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