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江西峡江县局获评省劳动保障诚信示范等级AAA级单位
理念,依法建立健全劳动保障制度,认真贯彻执行《
劳动合同法
》、《社会保险法》等政策法规,按时支付劳动报酬,足额为职工缴纳五险一金,执行国家
广西区局规范工作人员违法违纪处理
、附则。该规定严格按照《
劳动合同法
》的要求,广泛征求员工意见,多次修订,并通过了各单位职工代表大会的审议。
江西星子:获评2013年劳动保障诚信等级AAA级单位
首次获得此项称号。 近年来,星子分公司始终贯彻落实《
劳动合同法
》、《社会保险法》等劳动法律法规,严格规范劳动合同管理和用工行为,及时按照要求为职工交纳各种
福建漳州城区客服中心加强法律知识学习培训
考试内容范围较广,涉及《烟草专卖法》、《政府采购法》、《
劳动合同法
》、《产品质量法》、《商标法》等相关法律知识,为更好学习和掌握有关法律知识,城区客服中心积极
广西玉林市城区局(营销部)开展法制法规培训活动(图)
侧重烟草法律法规的内容,将重点放在新婚姻法解释、
劳动合同法
等与员工个人密切相关的法律法规上,采用播放案例视频、课件和讨论等方式开展培训学习,有效加深员工对所
江西南康市局举办综治知识培训班
、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》、《
劳动合同法
》、《国家安全法》、《信访条例》以及社会治安安全防范等相关的法律法规和综治知识。 通过此次培训,使参训人员深刻理解
江苏射阳:规范用工管理 维护员工权益(图)
的员工进行了座谈,充分听取员工对续签劳动合同的意见和建议,全体与会人员认真学习了《
劳动合同法
》的有关内容。 合同严格按照《
劳动合同法
》明确双方的权利和义务,
贵州省湄潭复烤厂举办“法治讲堂”活动
,针对《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国安全生产法》等相关知识进行宣讲。并通过在培训现场摆放展板、向员工发放《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动者合同法实施条例
湖南嘉禾烟草“四化”打造规范劳动用工长效机制
规范劳动用工长效机制。 一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式,组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习,让《
劳动合同法
》和《
劳动合同法
陕西中烟深入开展“法律六进”活动
《保密法》。四是认真研读新修订《
劳动合同法
》专家意见和相关报道,参加专业机构组织的新修订《
劳动合同法
》与企业用工风险及对策研讨班,邀请法律顾问作劳动合同及人力资源管理实务
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