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江苏淮安区:“寄一封家书、报一声平安、送一句祝福”(图)
,淮安区局(分公司)切实
关心
员工
的工作、生活和学习,职工的家中有事做到“三必”制度,做到婚丧喜事必到、生活困难必访、生日诸事必祝,
江西余干县局开展夏季深入基层送清凉活动(图)
烟草在线余干消息 为做好江西余干县局干部职工的防暑工作,切实维护高温期间奋战在基层一线员工的健康权益,该局本着“以人为本、关爱员工”的精神,以
关心
员工
湖北房县烟叶推行“以人为本”的企业管理理念
;充分发挥民主管理作用。 三是加强领导与员工的沟通,充分倾听员工心声,
关心
员工
切身利益,积极为员工排忧解难。 四是积极丰富员工业余文化生活,使
江苏淮安区:慰问生病员工 践同心显真情(图)
,淮安区局(分公司)十分重视和
关心
员工
的生活,时刻把职工放在心上,记在脑里,切实维护职工利益,内聚发展合力
江苏淮安区局慰问职工家属 增强企业凝聚力(图)
可能给予帮忙和解决,解决一线员工的后顾之忧。 近年来,淮安区局(分公司)
关心
员工
的生活,实行“三必”制度,做到婚丧
仁寿县局(营销部)看望慰问职工家属(图)
的带领下,对长期卧病在床的职工家属和几位已故职工的家属进行了走访慰问,为她们送去慰问品、带去了组织的
关心
和
员工
们的祝福。赖书记每到一处都与家属进行了交流,表示组织
江西石城烟草组织员工健康检查
,可以了解员工的身体素质,
关心
员工
的身心健康,从而有利于更好地为烟草行业做大做强,深受员工好评。
会东县局(营销部)认真组织员工体检
烟草在线会东消息 为切实
关心
员工
身心健康,便于员工及时发现和预防自身疾病,充分体现行业对广大干部员工的真切关爱,在州局(公司
江西南昌青云谱区局传达市局会议精神并部署工作(图)
,很好的协助了区局各项工作的稳步推进。 第四,
关心
员工
,体现关怀。在今后的会议中要对员工工作中的亮点,及时提出表扬,在精神上
江西中烟井冈山厂“四字”工作法深入一线调研显成效
为出发点,
关心
员工
工作与生活中实际问题和困难、真诚倾听员工心声、听取员工建议和意见,了解员工诉求,对于困难和患病员工及时走访慰问,为其解决
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