烟草在线—吸烟有害健康！

;为优秀职工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励员工跟不同岗位的人员交流、学习，参与每一项活动中，彻底将学习成效体现到实践中去。　　创新学习成果运用。万年烟草将

要求，以筑造“六有”家园、深化“五家”建设、落实“四化”要求为主要任务，着力创建“六有五家四化”的建家工作新模式。2006年获涪陵区“优秀职工小家”，2007

;设团体奖和个人奖，共有全省十二支代表队参赛。经过两天的激烈角逐，玉溪卷烟厂四位优秀职工表现出了良好的心理素质和过硬的技术水平，以优异表现分获维修电工组第一、三

;争取“管理创优年”的顺利开展和圆满收官。四是营造浓厚氛围，打造学习型企业。明年要充分发挥职工图书室的作用，也要通过岗位练兵给部分优秀职工一个展示自我的平台，

度工作表现、精神面貌、业务成绩等进行民主评定，评比出最优秀职工，排出名次，排出动力，排出干劲，以此促进新一年各项工作的顺利开展

原因，并提出了很好的预防对策。她深情寄语站点长要珍惜自己的岗位，珍惜自己的事业，珍惜自己的家庭，远离职务犯罪，做一名优秀的职工

。朝阳烟草搭建开放的学习平台，鼓励不同专业的人员在做好本职工作的同时参与感兴趣的学习行列中，为优秀职工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励员工跟不同岗位的人员交流

和道德素质的培养，不断提高员工思想觉悟，培养富有责任心、敢于担当、大胆管理、善于沟通的优秀职工。二是建立严格的管理制度，将年轻干部放到基层一线接受锻炼

，不断提高员工思想觉悟，培养富有责任心、敢于担当、大胆管理、善于沟通的优秀职工。二是建立严格的管理制度，将年轻干部放到基层一线接受锻炼，用更高的标准

的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象；按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐

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