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创新是引领发展的第一动力，是强国兴企之本。作为企业的一名员工，更应立足自身岗位，通过不断学习实践来提升创新能力，为企业高质量发展添砖加瓦。
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各行业对企业自身的员工专业素质不同，设备的精密程度决定了工种的划分，越是精密的设备，所需的职业技能就越是专业。那么打叶复烤设备需要什么样的员工呢？
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全体员工开展了企业员工学礼仪培训活动，
培训会结合行业“四个建设年”活动、企业文化建设等相关内容，从个人礼仪、社交礼仪、公共场所礼仪、仪式礼仪等几方面对企业员工应遵守
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北京市最严控烟令发布已经半月有余。为确保禁烟效果，马家堡街道在辖区内与6家试点企业合作，设立禁烟员。一家企业还规定，员工在楼内两次被发现吸烟，将直接辞退。
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如何形成自我改善提升的内生动力，确保精益管理对企业发展起到实效？湖北省十堰市烟草专卖局（公司）抓住重点环节，从点滴做起，获得高效率高效益，很好地回答了这一行业内面临的共同课题。
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烟草在线新疆消息 近期，新疆卷烟厂分批对企业员工进行了安全知识培训，提高企业员工安全意识、强化安全基础工作。
此次安全培训邀请到乌鲁木齐政安防火知识宣传
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;的高度重视，并不断得以加强。在行业整体改革步伐深入推进当中，一些影响企业发展和促进员工成长的矛盾和问题也伴随着出现。笔者从自身所处的地市级烟草商业企业员工队伍建设现状出发
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烟草在线云南消息 近期，新疆卷烟厂分批对企业员工进行安全知识培训。
培训邀请乌鲁木齐政安防火知识宣传中心教官刘军胜，对2013年至2014年全国及新疆自治区安全
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廉洁是一道营养美味的文化大餐，适合所有人的“胃口”，可谓多多益善。想要做好这道文化大餐，添加以下“酸甜苦辣咸”素材可以为其增味添香。
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烟草在线专稿 员工是企业发展的第一资源，是烟草行业推进企业全面建设和发展的一支重要力量，发挥着生力军作用。他们的作用发挥得如何，也直接关系到企业和谐建设和长远发展，对于提升网建水平，提高服务质量，树立企业良好形象具有重要作用。作为烟草商业企业，必须始终把员工放在心上，把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。那么作为烟草商业企业怎样才能提升员工价值呢？笔者浅谈几点意见和建议。
一、关心员工，把员工放在心上，增强其归属感和忠诚度。
烟草员工队伍中大部分站在卷烟营销、专卖管理、烟叶生产的第一线，是联系客户与烟农的桥梁和纽带，是展示烟草企业形象的重要窗口。要提升员工价值就必须把员工放在心上ÿ
