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上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
管理,合理配置干部资源;在干部选任上要抓好三个关键环节:加快公开选拔、竞争
上岗
办法,扩大干部任用中的民主,继续完善行政领导干部聘任制
走好现代烟草农业建设农机化的平安路
、核发
上岗
证的管理机制,实行一机一操作手的使用管理措施,加强对操作手安全生产的源头管理。 三是建立深入开展烟叶生产机械运行安全专项整治的长效机制,制定关键
创新基层党建工作思考
;为他们以后走进工作岗位树立正确的认识,打下坚实的基础。如果说
上岗
是砍柴的话,那么实习期就是磨刀,磨刀不误砍柴功。也只有前期的工作做扎实了,
江西宜春烟草创优工作纪实(下)
、江西省局的部署要求,不断增强创建的内生动力,推动创建工作实现新的提升。 2、进一步提高营销队伍素质。继续深化人事用工分配改革,推进公开选拔、竞争
上岗
也谈内管委派制
重视人员交流,特别是审计人员与财务人员的交流。地市级公司、工业生产点开展的竞争
上岗
等工作,对审计人员要一视同仁。三是审计人员考核以省级公司审计部门的意见为主并征求派驻地单位
贵阳卷烟工业发展记
改革开放初期,贵阳市重新走
上岗
位的领导们遵循中央和省委的指示精神,经过一番谋划,决心要先把经济搞上去。 在这个背景下,
为什么你的货架缺了货?
烟草在线据致信网报道 小东是一个刚从校园踏入业务员岗位的大学生。由于自身外形气质较好,小东被分在该市最具人气的一家大卖场。然而,
上岗
刚二个月,小东便
江苏射阳:瞄准“四个引领”争创“六个一流”
。制定完善专卖目标管理、持证
上岗
、绩效考核制度规定,通过严格绩效考核、奖惩兑现,提升执法工作水平。 5、切实加强依法行政工作。强化专卖职能,完善烟草行政执法
川渝中烟重庆厂:四年磨一剑 同心创辉煌(图)
质量管理员和质检工竞争
上岗
,通过公开竞争走上质检岗位。持续强化质量意识,增强质检的权威性,使质量监督不仅要完成产品转序质量判定,且要在促进“以
烟叶生产专业化服务模式初探(下)
发放统一
上岗
证及防护用品。烟叶工作站站长向县级公司签订商品化防治承包责任书,包施药时间,包施药效果,包机械管理。包村职工向烟叶工作站签订承包责任书,
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