烟草在线—吸烟有害健康！

）以“经营企业就是经营人”为理念，通过公开招聘等形式引进企业管理、财务审计、市场营销、信息技术等企业发展急需的专业人才；在企业内部全面实行竞争上岗，打破

统一培训，合格的颁发上岗证。每次服务结束后，烟技员和服务对象在队员的《服务回执单》上打分，分数高，队员的工资就高。”王永波答道。虽然

，加强工艺规范、操作规程、应知应会培训考核，实行素质上岗，纳入绩效考核和岗位考评之中，不断强化质检队伍专业技能，为不断提升质量管控水平提供保证

;每次应聘的人数也很多。曾在超市当过收银员的小李告诉记者，她当时到超市应聘收银员时，只填写了一张应聘表格，接受了几天的培训后就上岗

;让那些有一定的文化水平、实际工作能力、协调能力、组织能力、应急处置能力的员工参与进来，一起竞聘上岗。对那些有一定实际工作经验，而且年纪接近40岁左右的人员应该重点考虑

要依据，同时，把业绩考核突出的员工享受更多的培训、评优评先进的机会等。比如红塔集团大理卷烟厂明确规定上两年岗位绩效考核结果在竞争上岗中的应用（上两年岗位绩效考核累计得分

　　1）、仪表整洁　　客户经理上门拜访客户着装整洁、言行规范，首先向客户问好，介绍身份，说明来意，佩带工作牌上岗

引领到“先进小组”评先评优树立的岗位靠竞争，上岗必持证，收入按考核的危机竞争意识；从金圣宣言感恩行的核心文化到知识竞赛确定的岗位成才，终身学习

”。近些年来全部推行中层干部公开竞聘上岗制度，使一些人才脱颖而出，逐渐成为池州烟草各岗位上的骨干力量。2005年池州烟草在东至县试种烟叶，时为华环国际烟草

培养，继续开展领导干部的公开选拔，扩大直属单位领导班子副职、“三总师”(总会计师、总农艺师、总经济师)任期与单位同步开展竞争上岗的试点，建立科学的选人用人

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