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云南文山州局党组组织召开2011年度民主生活会
;以身作则,严于律己,实施“阳光工程”;要认真执行领导干部个人重大事项报告制度和述职述
廉
制度;要严格执行党风廉政建设责任制,切实履行
浅谈烟草员工竟聘上岗的实践意义
。实践中干部的选拔任用方式相对较为单一,选拔渠道和路径不够丰富,不能较好全面地了解员工的“德、能、勤、绩、
廉
”等方面的基本情况。竟聘上岗丰富了企业人事部门选拔任用干部的方式
云南马龙县局党委“五强化”助推创先争优永攀高峰活动
党员干部职工接受了教育,时时做到自律、自
廉
、自洁。三是民主管理公开化。认真落实司务、党务公开制度、民主管理监督制度和办事公开民主管理制度,对企业重大决策、重要人事任免、重大项目
浅谈如何建设廉政基层中队
,一经查证,依法依纪查处,决不姑息。3、积极开展述职述
廉
活动,改进单位行风建设。走访群众,调查问卷,然后对单位行风进行综合评议
行业学习加强党建思政工作
。 三是要始终坚持把党性修养和能力水平作为干部评价的基本标准。事业关键靠人做,队伍关键靠干部带。我们要坚持正确的用人导向,做到“德、能、勤、绩、
廉
”,坚持以德
加强党风廉政工作 为行业发展保驾护航
;加强对民主生活会、述职述
廉
、诫勉谈话等情况的检查,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。 三是要健全制度,突出重点全面加强党风廉政建设。不断健全完善制度
从廉政教育中读懂自我价值
,交友是必然的,既要广泛交友,又要审慎选择。近朱者赤,近墨者黑。交友必须慎之又慎,一定要谨慎冷静、从善择
廉
去交友,多交
烟草企业职工要不贪为宝
;维护消费者利益,“拒腐蚀,永不沾”。 二是加快干部职工队伍建设。要坚持领导干部述职述
廉
制度,加强干部教育管理监督考核,尤其是要重用廉洁型的干部
把握终端建设的四个定位
地位,新品牌难以站稳脚根,不利于行业“532”、“461”品牌培育目标的实现。 国家局局长姜咸
廉
在2010年全国烟草工作会议上指出:“要重视零售终端建设
共商共建共治共享!助力乡村振兴,烟草企业这些实招亮了~
党委书记汪国飞介绍。大邑县局(分公司)党支部在汪安社区开展“送法送
廉
入乡村”活动。向庶摄此外,大邑县局(分公司)党支部以村民活动广场
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