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，为卷包车间党支部讲授了党的二十大精神专题党课并与联系党员谈心谈话。党课上，王茂林以《学懂弄通做实党的二十大精神，奋力书写新时代新征程上公司高质量发展新篇章》为题

要做到实事求是，要通过调查、谈心谈话等方式对预选标兵的情况摸清摸透，防止“两面人”、“两面派”的“伪标兵”蒙混过关。要以业绩为准则。标兵之所以称之为标兵，那么他在

干部职工自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈。二是砌好“防火墙”。通过谈心谈话、自查自纠等方式，对干部职工的工作、生活状况和思想动态做到心中有数，从思想深处筑牢“大堤”。同时健全

，结合年底调研工作，通过报告会、座谈会、谈心谈话等形式，带头深入基层网点开展宣讲。三是广泛开展学习交流。注重发挥团委、妇委会、青年理论学习小组等组织的作用

;紧密联系盐边烟草实际，深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、谈心谈话、认真对照梳理检视问题等准备工作，认真剖析问题根源，为推动巡察整改提质增效奠定了坚实基础

，持续推进党员领导干部联系点工作。一是主动深入联系点了解基层情况。按照联系点工作制度，联系点党员领导干部深入对接的基层所站，通过走访座谈、谈心谈话、实地调研

、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部不断提升党性修养和综合素质。四是学习人员扩大化。以正式党员为主

客户关心关注的焦点问题，了解一线人员工作贯彻落实情况，查找客户服务中存在的短板和不足，有针对性地开展问卷调查、谈心谈话与重大案件回访，收集客户

警钟长鸣。从源头上防止廉政风险点发生。二是把组织关怀传递到“八小时以外”。定期或不定期开展谈心谈话，助廉家访，员工子女高考走访等形式。与家属面对面进行沟通交流，

基层党建联系点工作要求，制定领导班子基层一线调研走访制度，设立“支部书记开放日”，全面落实谈心谈话机制，不断增强为基层、为群众办实事的主动性。聚焦

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