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山昆公司召开三届二次职代会 聚力发展再谱新篇(图)
; 会议听取并审议通过了公司陈东总会计师所作的《公司财务工作报告》;审议通过了《
职工教育
培训任务完成情况及教育经费使用情况报告》;审议通过了《三届一次职代会职工代表提案落实
凝神聚气抓好员工队伍建设
有针对性和实效性。在开展教育培训时,应充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段,拓展教育培训的广度和深度,创新
职工教育
培训工作的形式和载体
江苏泗阳烟草专卖局狠抓党风廉政建设工作
建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 为抓好
职工教育
,泗阳烟草专卖局制订了详细的学习计划并按计划实施:一是积极开展
为远航扬起“创优”之帆
的标准化管理体系,通过不断建全
职工教育
培训机制,分厂干部职工队伍综合素质全面提升,在“创优”过程中分厂在建立十项经济技术指标月报分析制和“创优”活动支撑材料任务
红云红河山昆公司隆重召开职代会绘就规划蓝图(图)
,使广大干部员工倍受鼓舞,对公司未来的发展充满了信心。 会议听取并审议通过了公司总会计师陈东所作的《公司财务工作报告》、人力资源部主任孙素华做的《
职工教育
培训任务完成
抓好文化建设 构建和谐烟草
、市情,进一步完善《企业文化建设实施意见》、《
职工教育
培训实施意见》、《关于进一步提升文化建设、提高工作效率、加快和谐进程的实施方案》等,不断建立健全企业
职工教育
培训的新机制
烟草行业2013年第16周综述
工业有限责任公司结合企业实际,颁发2013年
职工教育
培训工作指导意见。广东中烟2013年职工培训教育工作,将紧紧围绕“卷烟上水平”工作方针及“551”品牌发展战略
发挥工会作用促进企业发展
”这一角度对公司工会建设进行了分析,认存在以下薄弱环节。 (一)
职工教育
培训工作力度不够 仅限于以部门培训和参加上级主管部门举办的学习为主,
统筹谋划 落实责任 推动企业行稳致远
沉更持久的力量。抓学习培训。紧贴行业“两个至上”共同价值观,聚焦文化软实力提升,加大
职工教育
培训力度,营造崇尚学习、崇尚进取的良好氛围。抓载体创新。用好
建机制 搭平台 全面盘活“创新资源”
,建立“创新管理委员会年初对接定方向、归口部门不定期对接找路径、工作室日常对接落项目”的常态化协调联络机制。保障资金投入,修订《
职工教育
培训费用管理办法》,确保课题推进
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