烟草在线—吸烟有害健康！

不再纳入监理范畴；四是引入了考核奖惩机制，在充分征求监理单位意见的情况下，市基础设施领导小组调整细化了《监理合同》中《专用合同条款》，进一步明晰

）烟叶巡回检查组要从严格收购合同、严格等级质量标准、严处违纪现象等方面，不间断、不定期进行巡查，确保各项部署和要求得到严格执行。要切实加强考核奖惩，将烟叶

检查计划及市场监督考评工作。督查考评情况月底之前形成工作简报，经公示后，严格执行考核奖惩。　　三是明确形式，细化措施。督查采取定期或不定期督查、抽查、专项检查

，引导未上柜潜在客户的尝试订购，提高整体上柜率。　　四是考核奖惩到位，目标引领激发斗志。根据各个片区实际情况将目标进行合理分解，落实到每一名客户经理

与稳控规模之间的关系，制订明细的实施方案，对不适用烟叶处理标准、工作步骤、政策保障、考核奖惩等作出明确规定，狠抓过程控制、责任落实、督促检查、组织实施

，提升终端营销服务水平。　　四是强化基础考核。进一步健全完善工商协同奖励机制，重点突出对省产卷烟品牌卷烟销售情况考核奖惩落实，同时积极探索针对零售客户的激励机制

的工作中，所有人员责任共担、成果共享。　　同时，切实加大考核奖惩力度。强化督察考核，实行领导带班制和三级督查考核，各组挂靠的客户经理、中层人员做好

。　　注重过程控制，明确考核细则。县局（分公司）成立监督考核组，制定具体的考核奖惩办法，对优化烟叶结构工作进行全程监督检查，

加强宣传教育、完善制度流程、强化内外监督、严格考核奖惩等四个方面的任务展开，积极探索解决招标投标“三大顽症”的有效途径，力争形成项目运作实体性规定和程序性规定相统一的“规程

事项予以打回。经考核后，系统自动生成工作日志。在员工薪酬兑现上，以当月累计劳动时间/当月法定劳动时间为依据，每月达标性考核奖惩，年终部门内竞标兑现

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