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。充分运用板报、条幅、宣传栏等载体，加大对广大干部职工的安全教育工作，强化全员安全意识。　　二是集中排查调处矛盾纠纷，集中排查整治治安和安全生产事故隐患。通过

促发展”工作思路，以“法律六进”为突破口，坚持开展法制宣传教育与传播法治理念、弘扬法治精神相结合，与创新普法载体、增强普法实效相结合，与化解矛盾纠纷

必谈、六必访”制度的主要内容是：职工情绪低落必谈、职工有纠纷必谈、职工遇到困难必谈、职工岗位变动必谈、职工受到批评必谈；职工有病住院必访、职工家庭纠纷必访、职工婚丧大事必访

　　烟草在线南康消息　　为使排查调处矛盾纠纷、排查整治治安和安全生产事故隐患“三个排查”活动扎实有效开展，江西南康市局采取四项举措施扎实开展“三个排查”活动。　　一是召开专题会议

》。　　《要点》强调，公司2011年综治工作要把握维护全省卷烟工业系统稳定发展的总体要求，以深化和谐平安建设为主线，深入排查调处内部矛盾纠纷，进一步完善

提高认识，落实工作责任。　　开展矛盾纠纷排查化解工作。对各部门、中队开展深入细致的矛盾纠纷排查，做到不留一处死角、不漏一个隐患，针对排查出的隐患

;图为党员干部向零售户普及法律法规）邻里“和事佬” 普法宣传组合拳“吕大哥，上次的土地流转纠纷又有了新问题？村民们还有啥诉求吗？”村委会卢大姐问道

安全意识，以实际行动为构建平安江西、和谐社区营造良好的舆论氛围。加强排查，及时化解矛盾纠纷组织相关人员学习传达《关于开展矛盾纠纷大排查大化解防范 “民转刑”案件专项行动

;规范收购以外，快速高效化解烟叶收购过程中产生的矛盾就显得十分重要。　　1.烟叶收购中常见的矛盾纠纷　　烟叶收购中常见的矛盾纠纷主要来自预检预约、初检分级、烟叶定级、司磅四个环节

;一）指导和调解领域局限。烟草行政指导和调解的范畴主要包括行政许可、行政处罚、监管执法、消费纠纷等争议的指导和调解。但是，从目前基层烟草县级局的行政指导和调解案例来看

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