-
，提升治理能力。针对集团公司规范管理专项检查中发现的6类22项问题，以高度的政治自觉、动真碰硬的斗争精神、实事求是的工作作风，制定整改实施方案，
-
，采取更加有力有效的行动，将改革举措不断推向纵深，实现改革新突破，取得改革新成效。在认识层面上，既要以刀刃向内的勇气动真碰硬
-
、拓空间。这需要我们敢于动真碰硬、担当作为，迎着困难上、锚定短板改，在危机中育新机，于变局中开新局，在推动高质量发展的道路上闯出一片新天地。短板
-
，敢于担当、强化责任、动真碰硬，切实把思想和行动统一到国家局党组和公司党组的工作部署上来，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机
-
便利，才能让人才勇于担当、敢于碰硬。同时，针对啃“硬骨头”过程中遇到的新问题，要做到第一时间协调、沟通和帮助，真正让人才卸下包袱、全身心地投入到中
-
和地方经济社会发展做出了一定贡献。据老胡讲,在专卖管理方面,他敢于碰硬,坚持原则,同违法犯罪分子作斗争,净化市场,维护秩序,为烟草事业正常发展保驾护航,做了一些实事。老胡在集团工会部门工作,有大局观念,在
-
精神全面抓好落实，不断开创发展新局面。 解决“不敢为”的担当问题。“不敢为”是缺乏务实担当的工作作风，不敢碰硬的问题。务实是为职工群众服务应有的态度，担当
-
以为，这就需要一个“一二三”的注意事项了。一，是不能硬碰硬，力求文明劝阻、动之以理晓之以情，一个原则到底，就是运用各种有力有效手段
-
，绝不能硬碰硬。•记：牢记不法分子的相貌特征和衣着特点，以便为公安机关提供有用的线索。•报：如果条件允许，店主可以在店内安装摄像头
-
，就要像重庆卷烟厂“两高一新”项目组专业团队那样雷厉风行，在较真碰硬上下功夫。尤其要在看到机遇时紧盯不放，遇到困难不退不忪，确保在发展中占得先机。
