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红塔集团:三维一体强管理 转型发展得人心(图)
烟机制、玉烟制造四个维度,开发出了一套测评员工满意度的科学系统——T3M测评系统,与玉溪卷烟厂8大项26小项企业文化考核和
星级
评定
细则的“硬性”考核指标相结合,
内外兼修 练好品牌培育“真功夫”
的畅销卷烟品牌出现断档时,引导经营户积极购进新品卷烟,做好品牌置换工作。三是在宣传时把握好客户
星级
评定
标准与重点培育品牌利益结合点进行新品推介,增强客户购进
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
;参加培训人员达1776人次。培训内容主要为营销技能、计算机知识、内部监管操作规范、企业文化、党风廉政等方面。与此同时,进一步规范了培训考核制度,对“四员”实行“三位一体”
星级
客户经理要做品牌培育的主力军(下)
会对
星级
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和业态变更起到非常重要的作用。零售客户进行培育,不仅是烟草行业发展的需要,和零售客户经营亦是息息相关。 二是开展个性化服务。培育品牌是市场上的“新面孔
让企业文化走向社会
走向社会至关重要。好好借助零售户这个平台,可以保证企业文化二次传播的顺利进行。 1、将企业文化宣传纳入
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。可以在零售店内显眼的位置,张贴标有企业文化的宣传海报。在
安徽六安四五类烟边界市场调查报告
;当地烟草公司把客户分为五个星级,五星为最高,该客户为四星级。据该客户反映当地烟草公司是以卷烟的营业额、卷烟的销量、卷烟的经营结构,作为客户
星级
的
评定
指标。作为
浅谈如何做好烟叶信息化建设工作
条件与技术优势特点,制定出操作性强的制度标准,应用于生产管理各个环节。栾川县已制定出《烟用物资扶持标准及发放办法》、《烟农
星级
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标准及管理办法》、《烟技员管理办法》等在
论烟草营销中的卷烟零售户培训
改良提升。七、培训结果应用零售户培训实行
星级
评定
制,年度授奖内容包括如“品牌培育、卷烟陈列、系统应用之星评比等”,做到分层分类分等定级,以营销部为单位对排名前列
智慧赋能 与绿同行
,德宏州局(公司)将诚信自律、违规举报和服务监督等方面与绿色经营相融合,开展党员零售客户
星级
评定
,充分发挥出党员零售客户的辐射作用。从
卷烟零售户“诚信互助1+N”信用监管体系探析
建设、品牌培育、经验分享的零售户采取加分激励的措施,由烟草局联合市监局共同颁发诚信经营牌匾,诚信
星级
评定
为3-5星,5星为最高等级,首先在乡镇
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