烟草在线—吸烟有害健康！

学习型企业建设的强有力保证。市局（公司）修订完善了《内训师管理办法》、《教育培训考核奖惩办法》、《教育培训工作实施办法》和《教育培训档案管理制度》，并完善教育培训

推行进度，及时制定下发了《6S管理活动实施办法》、《6S管理整理整顿执行标准》、《6S管理活动竞赛检查评比及奖惩办法》、《6S管理日常清扫与点检标准》、《6S工作考核

工作水平。　　要认真执行等级质量管理制度。正确执行国家烟叶等级标准，切实明确质量管理职责、工作流程、工作要求、岗位要求和考核奖惩办法，健全完善质量管理体系，

考核。逐级签订责任状，落实工作责任，制定具体考核奖惩办法；要将标准化生产、封顶留叶与不适用烟叶（尤其是顶叶）田间清除相结合

履行许可证办理和后续监管职能，用科学有效的考核奖惩办法确保对各县局零售许可管理日常监管到位。　　二是县级局发挥日常监管主体职责。实施专卖人员分片包户、责任到人工作机制，将

承包的土地既有使用的权利也有保护耕地质量的责任，规范和约束土地生产经营者对耕地地力采取必要的补偿措施，以防止耕地地力下降。同时制订相应的奖惩办法，鼓励、引导

，进一步完善薪酬管理机制和制度，严格规范执行考核奖惩办法，激发职工弘扬团队精神，维护国家利益，维护消费者利益。　　第六，烟草

的，严肃处理。为确保工程按期完工，指挥部将研究制定《施工进度奖惩办法》，实行严格的考核奖惩，对在规定时限内完成工程建设的标段给予奖励，完不成

的主要力量，应该建立相应的组织管理机构，制定相应工作制度，保障培训教师专业实践活动的正常开展。培训机构要明确专业实践的重要性、专业实践的内容、保障措施和奖惩办法

;完善能生产出符合工业需求优质原料的定制化生产技术体系，优化适合当地实际的工作落实和考核奖惩办法，形成可复制、可推广的技术体系和管理模式样板。三是把关键技术落实好

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