烟草在线—吸烟有害健康！

：走进青年员工群体，开展技术技能人才培养课题研究，破解人才队伍转型难题；走进基层烟叶站点，围绕烟叶质量、种植成本等思考探索，

培训1500余人次，烟站技能人才队伍不断壮大。同时，注重加强烟站规范管理，有效排除烟叶生产经营管理中的风险隐患，烟站规范管理水平和烟农满意度

，有效化解日常工作与技能学习之间的矛盾，努力为鉴定工作提供明确导向。三是以“强化培训”为抓手，强化能力素养。通过“以内训师为主、以高技能人员为主”来强化培训师

全方位的技能人才培养工程　　从湄潭厂的实际情况来看，近几年将会陆续退休20人左右，特别是一线的关键岗位，通过竞赛的比拼，可以观察到一些善管理、有

　　种烟女能人纪茂凤　　　秋收时节，在曲石烟叶工作站的收购线上，一个忙碌的身影穿梭其中。她驾驶着自家的小货车到烟站交售烟叶，她家的烟叶色泽金黄、光泽鲜明

创新工作室，推动创新工作室成为解决实际工作中急难险重问题的“攻关站”、推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。　　“过去在工商之间，从订单形成到产品送达

，加强安全稳定和污染防治；以更有的机制抓队伍，增强高质量发展能力，着力加强专业技术技能人才队伍建设，大力营造担当作为的工作氛围。企业的发展

。　　与此同时，株洲市局（公司）从搭建人才发展的“大舞台”、建设员工终身学习的“大学校”入手，积极搭建“创意工场”“能人工作室”等平台

;获取补助金额11.9万元，产业覆盖率78.8%；积极推进“四带一自”模式（基地园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、能人大户带动和贫困群众自我发展模式

工作室被评为“河南省示范性技能人才创新工作室”；2018年，被授予“全国工人先锋号”。团队成员也先后有5人晋升为高级维修技师、3人晋升为工程师、5人晋升为维修技师

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