烟草在线—吸烟有害健康！

、设备技术的更新换代、上级部门的严格管理和岗位自身发展的需要等诸多因素共同作用下，员工自身素质的提升速度普遍跟不上岗位任职资格的最新要求，如曾经“高中”学历任职条件因设备设施

烟草为例，全市13个单位的专兼职档案人员具有档案上岗证书的寥寥无几，对于档案工作所掌握的仅仅停留在保管上级文件和论文一些会议资料上，分门别类进行全面的收集整理

扶梯公司选出两名形象好、业务熟、能力强的工作人员，由安顺市局（公司）进行培训再上岗，负责卷烟专柜的经营和管理。　　与此同时，

”的绝技绝活得到传承。　　3.将一线操作类、专业技术类员工取得职业资格证书、专业技术职称作为一线技术工人、专业技术人员上岗的基本资格，同时切实实现员工的职业技能等级、专业技术职称与薪酬

定编、定人、定责、定装备。在此基础上，进一步推行竞聘上岗和优化组合，通过“由人选岗”和“以岗聘人”的双向选择方式，将综合素质较高、年轻有活力的人员择优引入专卖

　　曲靖烟草实行党员示范岗，各支部最优秀的党员挂牌亮身份上岗。通过“亮身份”，让其他干部职工监督示范岗，让大家看到示范岗党员做了什么？示范岗

烟草同样面临着改革的挑战。那一年，分公司实行竞争上岗制，仅有基层一线技术活的李秀莲大胆迈出了人生挑战一大步，主动竞争担负起大家都不愿意去竞争的卷烟营销市场部经理

因素的统一标准、工艺参数的设置等，方便操作工上岗后对照执行。此外，还有“工艺标准卡”“自检自查单”等，它们就像标尺，使生产流程更加顺畅、管理更加

标识和监管电话，出现了；劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者，上岗了。　　无论是依法“取消”了什么，还是依法“出现”了什么，这些

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